Hr Specialist - Categorie Protette L. 68/99 (Id-111019)

Afol Metropolitana; Bardi; Remote; EUR 22,000 - 25,000; Part time

Job summary

Afol Metropolitana cerca una risorsa appartenente alle categorie protette con disabilità certificata per gestire l'onboarding di colleghi stranieri e supportare l'amministrazione HR.

Si occupa di predisporre contratti, proroghe, trasformazioni, cessazioni, comunicazioni e gestione INPS/INAIL, con uso della lingua inglese.

L'orario è part-time 21 ore settimanali, remunerazione tra 22.000 e 25.000 euro all'anno, in regime remote con sede Milano.

Qualifications

• Disabilità certificata ai sensi legge 68/99.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Buon utilizzo del pacchetto Office e buone capacità relazionali.

Responsibilities

• Gestire l'onboarding di colleghi stranieri.
• Predisporre e revisionare contratti, proroghe e cessazioni.
• Comunicazioni ai dipendenti in inglese e gestione posizioni INPS/INAIL.

Skills

Inglese fluente

Pacchetto Office

Ottime capacità relazionali

Tools

Office Suite

Job description

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATO SEDE DI LAVORO: MILANO FULL REMOTE La risorsa appartenente alle categorie protette con disabilità certificata ai sensi della legge 68/99, si occuperà di gestire le pratiche di onboarding di colleghi stranieri: predisposizione e revisione contratti, proroghe, trasformazioni, variazioni, cessazioni supporto ai dipendenti durante tutta la durata del rapporto di lavoro con comunicazioni telefoniche e via mail in lingua inglese rispetto a malattie, ferie, permessi, variazioni contrattuali, ecc. predisposizione comunicazioni obbligatorie, gestione delle posizioni INPS e INAIL, rapporti con l'Agenzia delle Entrate, ecc. gestione delle visite mediche PROFILO IDEALE: disabilità certificata ai sensi della legge 68/99, ottima conoscenza della lingua inglese, buon utilizzo del pacchetto Office, buone capacità relazionali e di ascolto ORARIO DI LAVORO E CCNL: Part time 21 ore settimanali - CCNL Commercio RETRIBUZIONE: tra i € 22.000 e i 25.000 euro l'anno riparametrati in base all'orario effettuato L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)