HR Specialist - Categorie Protette L.68/99

JR Italy; Varese; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza cerca un HR Specialist appartenente alle categorie protette L.68/99 per gestire operazioni di selezione e amministrazion di personale. Richiesta esperienza pregressa nel settore HR e conoscenza delle normative vigenti. La posizione offre inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore delle risorse umane.
• Conoscenza delle normative in materia di lavoro.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Ottima organizzazione del lavoro e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team.

Mansioni

• Gestione del processo di selezione del personale.
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative.
• Supporto nella gestione della formazione del personale.
• Gestione delle relazioni con i dipendenti.
• Collaborazione con il team di gestione HR.

Conoscenze

Esperienza nel settore delle risorse umane

Conoscenza norme lavoro

Buone capacità comunicative

Ottima organizzazione

Capacità di lavorare in team

Conoscenza software HR

Conoscenza lingua inglese

Strumenti

Zucchetti

TeamSystem

Descrizione del lavoro

HR Specialist - Categorie Protette L.68/99, varese

Andrea Poletti & Associati

varese, Italy

HR Specialist - Categorie Protette L.68/99
Zona di lavoro: Milano Centro
Contratto: Full Time
Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di HR Specialist, appartenente alle categorie protette L.68/99. La risorsa avrà il compito di gestire e supportare le attività di risorse umane, con particolare attenzione alla selezione del personale e alla gestione amministrativa del personale.
La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:
Gestione del processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui.
Supporto nella gestione delle pratiche amministrative relative ai dipendenti (contratti, cedolini, ferie, malattia).
Supporto nella gestione della formazione e dello sviluppo del personale.
Gestione delle relazioni con i dipendenti e risoluzione delle problematiche legate alle risorse umane.
Collaborazione con il team di gestione HR per la definizione delle politiche aziendali.
Redazione di report e statistiche relative alle risorse umane.
Assistenza nelle attività di valutazione delle performance.
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza pregressa nel settore delle risorse umane.
Conoscenza delle normative in materia di lavoro e gestione delle risorse umane.
Buone capacità comunicative e relazionali.
Ottima organizzazione del lavoro e attenzione ai dettagli.
Capacità di lavorare in team e di affrontare situazioni delicate.
Conoscenza di software per la gestione delle risorse umane (es. Zucchetti, TeamSystem).
Conoscenza della lingua inglese.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99

by helplavoro.it