HR Specialist - Categorie Protette L.68/99

apgroupholding; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita cerca un HR Specialist per gestire le risorse umane a Milano. Richiesta esperienza pregressa, capacità comunicative e conoscenza di software HR. Offriamo inserimento diretto a tempo indeterminato e valorizziamo le categorie protette L.68/99.

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore delle risorse umane.
• Conoscenza delle normative in materia di lavoro.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Ottima organizzazione del lavoro e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team e di affrontare situazioni delicate.
• Conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione del personale.
• Supportare la gestione delle pratiche amministrative.
• Gestire la formazione e lo sviluppo del personale.
• Gestire le relazioni con i dipendenti.
• Collaborare con il team di gestione HR.
• Redigere report e statistiche sulle risorse umane.

Conoscenze

Capacità comunicative

Organizzazione del lavoro

Lavoro di squadra

Conoscenza normativa

Attenzione ai dettagli

Strumenti

Zucchetti

TeamSystem

Descrizione del lavoro

HR Specialist - Categorie Protette L.68/99, Milan

Milan, Italy

HR Specialist - Categorie Protette L.68/99
Zona di lavoro: Milano Centro
Contratto: Full Time

Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di HR Specialist, appartenente alle categorie protette L.68/99. La risorsa avrà il compito di gestire e supportare le attività di risorse umane, con particolare attenzione alla selezione del personale e alla gestione amministrativa del personale.

La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:

Gestione del processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui.
Supporto nella gestione delle pratiche amministrative relative ai dipendenti (contratti, cedolini, ferie, malattia).
Supporto nella gestione della formazione e dello sviluppo del personale.
Gestione delle relazioni con i dipendenti e risoluzione delle problematiche legate alle risorse umane.
Collaborazione con il team di gestione HR per la definizione delle politiche aziendali.
Redazione di report e statistiche relative alle risorse umane.
Assistenza nelle attività di valutazione delle performance.

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Esperienza pregressa nel settore delle risorse umane.
Conoscenza delle normative in materia di lavoro e gestione delle risorse umane.
Buone capacità comunicative e relazionali.
Ottima organizzazione del lavoro e attenzione ai dettagli.
Capacità di lavorare in team e di affrontare situazioni delicate.
Conoscenza di software per la gestione delle risorse umane (es. Zucchetti, TeamSystem).
Conoscenza della lingua inglese.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99

HR Specialist - Categorie Protette L.68/99 Zona di lavoro: Milano Centro Contratto: Full Time

Descrizione del ruolo: Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di HR Specialist, appartenente alle categorie protette L.68/99. La risorsa avrà il compito di gestire e supportare le attività di risorse umane, con particolare attenzione alla selezione del personale e alla gestione amministrativa del personale.

La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:

Gestione del processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui.

Supporto nella gestione delle pratiche amministrative relative ai dipendenti (contratti, cedolini, ferie, malattia).

Supporto nella gestione della formazione e dello sviluppo del personale.

Gestione delle relazioni con i dipendenti e risoluzione delle problematiche legate alle risorse umane.

Collaborazione con il team di gestione HR per la definizione delle politiche aziendali.

Redazione di report e statistiche relative alle risorse umane.

Assistenza nelle attività di valutazione delle performance.

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Esperienza pregressa nel settore delle risorse umane.

Conoscenza delle normative in materia di lavoro e gestione delle risorse umane.

Buone capacità comunicative e relazionali.

Ottima organizzazione del lavoro e attenzione ai dettagli.

Capacità di lavorare in team e di affrontare situazioni delicate.

Conoscenza di software per la gestione delle risorse umane (es. Zucchetti, TeamSystem).

Conoscenza della lingua inglese.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99