Hr specialist - Categoria Protetta L.68/99

Jobbit; Plasencia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore alimentare cerca un Hr Specialist che si occupi di diverse attività come la gestione dei colloqui di selezione e l'organizzazione delle trasferte aziendali. La posizione richiede esperienza pregressa, una buona conoscenza del pacchetto Office e ottime capacità relazionali. Offriamo un contratto iniziale in somministrazione, con l'obiettivo di assunzione.

Competenze

• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Esperienza pregressa nel ruolo richiesta.
• Ottimo utilizzo del PC.

Mansioni

• Gestione dei colloqui di selezione.
• Prenotazione delle visite mediche.
• Smistamento posta e comunicazioni interne.

Conoscenze

Gestione reception e accoglienza

Smistamento posta e comunicazioni

Organizzazione trasferte aziendali

Formazione

Pregressa esperienza nel ruolo

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A.

Humangest Spa, filiale di Piacenza, ricerca per consolidata azienda cliente operante nel settore alimentare, leader nel suo settore di riferimento, la seguente figura professionale

Hr specialist - Categoria Protetta L.68/99

La Risorsa Selezionata Di Occuperà Delle Seguenti Attività

• Gestione reception e accoglienza
• Smistamento posta e comunicazioni interne
• Prenotazione delle visite mediche
• Gestione dei colloqui di selezione
• Organizzazione delle trasferte aziendali
  
  

Requisiti Richiesti

• Pregressa esperienza nel ruolo
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Ottimo utilizzo del pc
  
  

Luogo di lavoro: Piacenza (PC)

Orario di lavoro: Full-time,orario giornaliero

Inquadramento retributivo: Carta cartotecnica

Livello: Da valutare in sede di colloquio

La figura selezionata sarà inserita tramite iniziale contratto in somministrazione, con scopo assunzione

Per informazioni contattare: [e-mail]

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato