Hr specialist – Categoria Protetta L.68/99

Humangest S.p.A.; Plasencia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A. cerca un Hr Specialist a Piacenza per supportare un'importante azienda nel settore alimentare. La figura si occuperà della gestione della reception, colloqui di selezione e comunicazioni interne, con un contratto iniziale in somministrazione. Se hai esperienza nel ruolo e competenze nel pacchetto Office, ti invitiamo a candidarti.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di Hr specialist.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Ottime capacità organizzative e di comunicazione.

Mansioni

• Gestione della reception e dell'accoglienza.
• Smistamento della posta e comunicazioni interne.
• Organizzazione dei colloqui di selezione.

Conoscenze

Gestione reception

Comunicazione interna

Organizzazione trasferte

Formazione

Pregressa esperienza nel ruolo

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Hr specialist – Categoria Protetta L.68/99, Piacenza

Piacenza, Italy

Humangest Spa, filiale di Piacenza, ricerca per consolidata azienda cliente operante nel settore alimentare, leader nel suo settore di riferimento, la seguente figura professionale

La risorsa selezionata di occuperà delle seguenti attività:

• Gestione reception e accoglienza
• Smistamento posta e comunicazioni interne
• Prenotazione delle visite mediche
• Gestione dei colloqui di selezione
• Organizzazione delle trasferte aziendali

Requisiti richiesti:

• Pregressa esperienza nel ruolo
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Ottimo utilizzo del pc
  

Luogo di lavoro: Piacenza (PC)

Orario di lavoro: Full-time,orario giornaliero

Inquadramento retributivo: Carta cartotecnica

Livello: Da valutare in sede di colloquio

La figura selezionata sarà inserita tramite iniziale contratto in somministrazione, con scopo assunzione

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Settore: Altro

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato