HR SPECIALIST - CATEGORIA PROTETTA L.68/99

apgroupholding; Plasencia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Azienda produttrice situata a Piacenza cerca un HR Specialist appartenente alle categorie protette per gestire e supportare le risorse umane. Ruolo full-time con attività varie come colloqui di selezione, gestione documentazione e comunicazioni interne. Offerta anche di smart working mensile.

Servizi

Un giorno di smart working al mese

Competenze

• Ottima predisposizione all’ascolto e capacità empatiche.
• Buone doti organizzative e precisione.
• Conoscenze informatiche di base.

Mansioni

• Organizzazione delle visite mediche periodiche.
• Gestione dei corsi sulla sicurezza dei dipendenti.
• Supporto nei colloqui di selezione e aggiornamento anagrafiche.

Conoscenze

Ascolto attivo

Organizzazione

Precisione

Attenzione ai dettagli

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

La nostra società cliente, un'azienda produttrice con sede nella zona di Piacenza (PC), è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di HR SPECIALIST appartenente alle categorie protette (L.68 / 99 Art.1). La risorsa sarà affiancata dall'HR Manager e contribuirà alla gestione delle risorse umane in azienda.

Responsabilità principali:

• Organizzazione delle visite mediche periodiche per i dipendenti;
• Calendarizzazione e gestione dei corsi sulla sicurezza dei dipendenti;
• Svolgimento di colloqui di selezione e supporto nelle attività di reclutamento;
• Aggiornamento delle anagrafiche del personale, rinnovo contratti, proroghe e cessazioni;
• Comunicazioni interne ai dipendenti e gestione di informazioni aziendali rilevanti.

Requisiti desiderati:

• Ottima predisposizione all'ascolto e capacità empatiche;
• Buone doti organizzative, precisione e attenzione ai dettagli;
• Conoscenze informatiche di base, in particolare PC e pacchetto Office;
• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68 / 99 (art.1).

Offerta:

• Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, con flessibilità in ingresso, uscita e pausa pranzo;
• Un giorno di smart working al mese, dopo un periodo di affiancamento iniziale.

Profilo ricercato:

• Figure desiderose di crescita e sviluppo nel settore HR;
• Risorse con minima esperienza nel ruolo, motivate a mettersi alla prova in un ambiente dinamico e stimolante.