HR SPECIALIST - CATEGORIA PROTETTA L.68/99

JR Italy; Cremona; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una multinazionale nel settore tecnico cerca un HR Specialist appartenente alle categorie protette (L.68/99). La figura si occuperà della gestione HR, supportando processi di assunzione e monitoraggio scadenze contrattuali. Richiesta fluency in inglese (C1) e esperienza pregressa in contesti multinazionali. Inserimento part-time con possibilità di full remote dopo un periodo di onboarding di 2 mesi.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
• Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.
• Ottima padronanza di Excel.

Mansioni

• Gestione anagrafica del personale e sistemi HR.
• Supporto nella contrattualistica (assunzioni, proroghe).
• Monitoraggio scadenze contrattuali.

Conoscenze

Inglese livello C1

Conoscenza della lingua spagnola

Padronanza del pacchetto MS Office

Capacità organizzative

Predisposizione al lavoro in team

Descrizione del lavoro

Andrea Poletti & Associati

cremona, Italy

HR SPECIALIST - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di HR Specialist.
La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all estero.
La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:
- Gestione e aggiornamento dell anagrafica del personale e dei sistemi HR.
- Supporto nella redazione e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, variazioni).
- Monitoraggio scadenze contrattuali e adempimenti normativi.
- Raccolta, verifica e inserimento presenze a supporto dell elaborazione paghe.
- Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, pianificazione colloqui.
- Gestione della documentazione relativa a infortuni, malattie e assenze.
- Coordinamento delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.
- Supporto alle comunicazioni interne e alla gestione di circolari e informative aziendali.
- Relazione con enti esterni, consulenti e istituzioni per pratiche amministrative HR.
- Preparazione di reportistica e analisi HR a supporto della Direzione.
- Supporto nella gestione delle trasferte del personale, in coordinamento con l amministrazione.
Requisiti tassativi:
- Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
- Inglese livello C1
- Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).
- Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.
- Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
- Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
- Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Part time 21 ore settimanali
Possibilità di full remote dopo il periodo d onboarding iniziale di almeno due mesi

by helplavoro.it