Hr Specialist Categoria Protetta Art.1

Buscojobs; Emilia-Romagna; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un HR Specialist appartenente alle Categorie Protette per un'azienda di trasporti internazionali a Campogalliano. Il candidato gestirà attività di selezione, onboarding e formazione. Sono richieste esperienze precedenti in ambito risorse umane e conoscenze riguardo al recruitment e gestione di programmi di formazione. Offriamo un contratto diretto con l'azienda.

Competenze

• Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della L. 68 / 99.
• Esperienza pregressa in ambito HR.
• Capacità di gestione e monitoraggio canali di sourcing.

Mansioni

• Definizione e stesura job descriptions.
• Creazione e pubblicazione di annunci di lavoro.
• Partecipazione ad iniziative di Employer Branding.

Conoscenze

Definizione e stesura job descriptions

Social recruiting

Colloqui di selezione

Preparazione statistiche e reportistica

Onboarding e induction

Descrizione del lavoro

Overview

Ti interessa lavorare in un ruolo impiegatizio?

Sei appartenente alle Categorie Protette ai sensi della L. 68 / 99?

Allora candidati. Abbiamo l'opportunità adatta a te. Randstad Italia, per azienda di trasporti internazionali, è alla ricerca di un

HR SPECIALIST CATEGORIA PROTETTA ART.1 LEGGE 68 / 99

Sede di lavoro: Campogalliano (MO).

Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, full time.

Tipologia contrattuale: contratto diretto con l'azienda, inquadramento e RAL commisurati all'esperienza.

Responsibilities

• Definizione e stesura job descriptions
• Creazione, pubblicazione e monitoring di annunci di lavoro
• Social recruiting, attività di Head Hunting e screening curricula
• Utilizzo e monitoraggio canali di sourcing (società di ricerca e selezione e Apl)
• Colloqui di selezione in autonomia ed in supporto ai vari team aziendali
• Partecipazione ad iniziative di Employer Branding, anche presso le Università
• Partecipazione all'organizzazione di assessment center
• Attivazione e gestione stage
• Preparazione statistiche e reportistica di performance per ogni posizione
• Attività di onboarding e di induction
• Supporto nella pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività di training: raccolta fabbisogno formativo, progettazione delle attività, scouting fornitori e definizione di faculty interne, relativa rendicontazione
• Attività di tutoring d'aula (raccolta iscrizioni, composizione aule e convocazione partecipanti, stampa materiale didattico, supervisione aule, raccolta feedback)
• Raccolta feedback su tutte le attività (anche con strumenti on line)
• Supporto alla gestione della formazione finanziata (verifica finanziabilità, documentazione per presentazioni piani, registri, fatturazione, etc.)
• Supporto nella gestione dei processi di MBO