Hr Specialist Appartenente Alle Categorie Protette L. 68/99

Maw; Imola; On-site; EUR 23,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione ad hoc

Ambiente stimolante

Buoni Pasto 7€

Premialità trimestrale

Job summary

MAW S.p.A. Agenzia per il lavoro cerca una risorsa HR Specialist appartenente alle Categorie Protette L. 68/99 da inserire presso la Filiale di Imola (BO). Dopo un periodo di affiancamento, la risorsa gestirà in autonomia l'intero processo di selezione, la gestione dei lavoratori e i rapporti con i clienti in ottica consulenziale.

La posizione prevede un contratto a tempo determinato con prospettive di assunzione a tempo indeterminato, formazione ad hoc e un ambiente di lavoro stimolante.

Qualifications

• Ruolo HR SPECIALIST appartenente alle Categorie Protette L. 68/99.
• Gestione autonoma dell'intero processo di selezione e della gestione dei lavoratori.
• Consulenza HR e gestione contatti con le aziende clienti.

Responsibilities

• Selezione del personale: pubblicazione annunci, valutazione candidati, inserimento.
• Amministrazione del personale: contrattualistica, scadenze, rilevazione presenze, formazione obbligatoria.
• Fidelizzazione dei lavoratori: sviluppare relazioni solidali e impegno a lungo termine.
• Gestione dei contatti con i clienti: mantenere comunicazione continua per soddisfare esigenze.
• Consulenza HR: offrire consulenza ai clienti su gestione risorse umane.

Skills

Selezione del personale

Amministrazione del personale

Fidelizzazione dei lavoratori

Gestione dei contatti con i clienti

Consulenza HR

Job description

Questa posizione è in MAW

Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro Stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l’importanza del tuo contributo? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team. MAW S.p.A. Agenzia per il lavoro seleziona nuove risorse per il potenziamento dell’organico interno.

Ruolo:

HR SPECIALIST appartenente alle Categorie Protette L. 68/99

Luogo di lavoro:

Filiale di Imola (BO)

Dopo un opportuno periodo di affiancamento ti sarà affidata la gestione in autonomia dell'intero processo di selezione, della gestione dei lavoratori e della tenuta dei rapporti con i clienti in ottica consulenziale. La persona selezionata avrà un ruolo centrale nel nostro team e sarà responsabile delle seguenti mansioni:

• Selezione del personale: Gestire il processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla valutazione dei candidati, fino alla fase di inserimento.
• Amministrazione del personale: Gestire tutta la parte di contrattualistica, scadenze, rilevazione presenze, formazione obbligatoria.
• Fidelizzazione dei lavoratori: Promuovere e sviluppare una solida relazione con i lavoratori, garantendo la loro soddisfazione e il loro impegno a lungo termine.
• Gestione dei contatti con i clienti: Mantenere una comunicazione continua con le aziende clienti, assicurando che le loro necessità siano soddisfatte in modo efficace e tempestivo.
• Consulenza HR: Offrire consulenza strategica ai clienti in materia di gestione delle risorse umane, garantendo soluzioni su misura in base alle esigenze aziendali.

Cosa Offriamo

• percorso di formazione e affiancamento ad hoc, che ti permetterà di acquisire tutte le competenze necessarie per ricoprire il ruolo con successo.
• ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove avrai l'opportunità di crescere e sviluppare la tua carriera.
• Contratto a tempo determinato CCNL Commercio RAL 23.000 - 25.000, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato + Buoni Pasto da 7€ + Premialità trimestrale

Sei la persona che stiamo cercando se

• Hai passione per le risorse umane e per la gestione dei talenti.
• Sei una persona dinamica, curiosa e orientata al miglioramento continuo.
• Sei in grado di gestire situazioni complesse e hai un forte spirito di squadra.
• Sei alla ricerca di un lavoro dinamico e che preveda spostamenti sul territorio per l’incontro con aziende e lavoratori.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.