HR Specialist - Amministrazione del personale e Payroll

Europlan; Verona; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Europlan, un'azienda familiare leader nel turismo sul Lago di Garda, cerca un HR Specialist per gestire l'amministrazione del personale e il payroll. La posizione richiede esperienza nella gestione di assunzioni e conoscenza della normativa del lavoro. Offriamo un contratto di lavoro full-time con benefits interessanti, in un ambiente collaborativo e stimolante.

Servizi

Piattaforma di Welfare aziendale

Academy di formazione aziendale interna

Tariffe agevolate su pernottamenti

Convenzioni acquisto prodotti e servizi

Convenzione con Serenis per supporto psicologico

Premio per presentazione nuovi collaboratori

Percorsi di accrescimento professionale

Competenze

• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi.
• Conoscenza della normativa del lavoro e principali CCNL.
• Buona conoscenza degli strumenti di gestione.

Mansioni

• Gestione di assunzioni, trasformazioni e cessazioni.
• Elaborazione e controllo delle presenze e supporto alla chiusura delle paghe.
• Monitoraggio degli adempimenti obbligatori.

Conoscenze

Precisione

Riservatezza

Problem Solving

Strumenti

Strumenti di gestione presenze e payroll

Descrizione del lavoro

Europlan è un’azienda familiare fondata nel 1963 con una grande ambizione : accompagnare il turismo sul Lago di Garda.

Europlan consente ai collaboratori di crescere e sviluppare le proprie capacità in un ambiente stimolante , che unisce la grande tradizione e la conoscenza maturata negli anni a una visione orientata verso il futuro .

Per il potenziamento del nostro team HR, siamo alla ricerca di un / una HR Specialist con un focus su attività di amministrazione del personale e gestione payroll .

Vuoi unirti a noi?

Ecco le principali attività :

• gestione di assunzioni, trasformazioni, cessazioni
• elaborazione e controllo delle presenze e supporto alla chiusura delle paghe, in collaborazione con il consulente
• monitoraggio degli adempimenti obbligatori (comunicazioni agli enti, pratiche INPS / INAIL, etc.)
• gestione delle scadenze contrattuali e aggiornamento dei fascicoli dipendenti
• supporto nella gestione delle policy aziendali legate ad orario, ferie, permessi e altri istituti contrattuali
• supporto ad altre attività soft HR (recruiting, onboarding, formazione del personale ecc.)
• esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati
• conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL
• buona conoscenza dei principali strumenti di gestione presenze e payroll
• precisione, riservatezza e attitudine al problem solving

Un contratto di lavoro full-time, con inserimento diretto all’interno di un’azienda solida e consolidata.

L’inquadramento sarà commisurato al profilo individuato e maggiori dettagli verranno comunicati nelle prime fasi del processo di selezione.

• piattaforma di Welfare aziendale
• Academy di formazione aziendale interna
• tariffe agevolate sui pernottamenti e sui servizi offerti dai nostri hotels e residence per il collaboratore e per i suoi famigliari / amici
• convenzioni per l'acquisto di prodotti e servizi riservate ai collaboratori del gruppo
• convenzione con Serenis (centro medico per il benessere mentale) per la fruizione gratuita di alcune sedute individuali di psicoterapia
• premio per la presentazione di nuovi collaboratori
• percorsi di accrescimento professionale

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Amministrazione Del Personale • Verona, Italia