HR SPECIALIST

DIAMANT S.R.L.; Verona; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore calzaturiero cerca un esperto HR a Verona. Il candidato supporterà la selezione, l'onboarding, e la gestione delle risorse umane, contribuendo a progetti di sviluppo organizzativo. Richiesta esperienza pregressa e laurea in discipline correlate. Offriamo contratto a tempo determinato e stipendio commisurato all’esperienza.

Servizi

Possibilità di carriera in azienda multinazionale

Contratto a tempo determinato

Inquadramento e stipendio commisurati

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in uffici HR in contesti aziendali.
• Costituisce preferenziale la laurea nelle discipline indicate.

Mansioni

• Collaborare alla selezione del personale e gestione dei processi HR.
• Supportare l'analisi dei bisogni formativi e progetti di onboarding.
• Gestire la comunicazione interna e i feedback.

Conoscenze

Conoscenza dei processi HR

Conoscenza del diritto del lavoro

Conoscenza di software HR

Buona conoscenza di Office

Lingua inglese scritta e parlata

Capacità di organizzazione

Capacità relazionali

Formazione

Laurea in Discipline Psicologiche, Umanistiche o Economico/Giuridiche

Strumenti

Software Zucchetti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Informazioni sull'Azienda

Azienda leader nel settore calzaturiero, con sede in provincia di Verona, ricerca una figura Specialist da inserire nel proprio dipartimento HR.

Informazioni sul Ruolo

A diretto riporto dell'HR Manager, inserita nel Dipartimento HR, la risorsa dovrà occuparsi di :

Collaborare alle attività di reclutamento e selezione, con particolare riferimento alla selezione degli operai Collaborare al processo di mappatura, valutazione e sviluppo delle competenze Collaborare all’analisi dei bisogni formativi, progettazione e gestione operativa del processo formativo Rapportarsi con i dipendenti e supportare il processo di comunicazione interna Gestire il processo di onboarding Collaborare ai processi di feedback, salary review, assegnazione e monitoraggio MBO Garantire il rispetto degli standard di Responsabilità Sociale d’Impresa richiesti dai principali clienti e collaborare alla gestione dei relativi audit Promuovere il miglioramento continuo delle politiche, dei processi e in generale del sistema di gestione delle risorse umane Supportare le attività operative dell’ufficio HR e gli specifici progetti tesi allo sviluppo delle Risorse Umane Supportare le attività di amministrazione del personale (inserimento e gestione anagrafiche, gestione documentale etc.) Raccogliere e analizzare i dati relativi alle Risorse Umane

Competenze Richieste

Conoscenza base dei principali processi HR in ambito aziendale Conoscenze base di diritto del lavoro E’ preferenziale la conoscenza del software Zucchetti Buona conoscenza del pacchetto Office Buona o ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Buona capacità di organizzazione del lavoro Precisione, affidabilità riservatezza Ottime capacità relazionali e comunicative

Requisiti Richiesti

Esperienza pregressa di almeno 2 anni in uffici HR in contesti aziendali (preferibilmente industriali). Costituisce elemento preferenziale il possesso di Laurea in discipline Psicologiche, Umanistiche o Economico / Giuridiche.

Scopo della Posizione

La risorsa, rispondendo direttamente alla HR Manager, si inserirà nel dipartimento Human Resource & Organization (HRO) e si occuperà di supportare i processi e i progetti relativi alla gestione delle risorse umane e dell’organizzazione aziendale.

L'Azienda Offre

Contratto full-time, orario giornaliero, a tempo determinato Possibilità di inserirsi in un’azienda multinazionale leader nel settore Inquadramento e stipendio commisurati all’esperienza del candidato Sede di lavoro : Bonferraro di Sorgà (VR) CCNL : Industria calzature