HR SPECIALIST

Studio Bicego srl; Valdagno, Montecchio Maggiore; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda di gioielleria di alta gamma cerca un HR Specialist per gestire le risorse umane e il supporto amministrativo. Il candidato ideale avrà esperienza in ambito HR, e svolgerà un ruolo chiave nel processo di onboarding, selezione e nella gestione delle relazioni interne. Si richiedono abilità organizzative e proattività in un contesto dinamico.

Competenze

• Profilo con formazione in Risorse Umane.
• Prima esperienza in ambito HR, anche non senior.
• Proattività, autonomia e precisione richieste.

Mansioni

• Gestione della documentazione del personale e rapporti con lo studio paghe.
• Coordinazione delle visite mediche e gestione adempimenti normativi.
• Supporto nella selezione e onboarding dei nuovi dipendenti.

Conoscenze

Amministrazione del personale

Gestione delle relazioni interne

Selezione del personale

Organizzazione visite mediche

Formazione

Formazione in Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: tra Montecchio Maggiore e Valdagno (VI)

Siamo alla ricerca di una/un HR SPECIALIST da inserire stabilmente all’interno di una Realtà conosciuta a livello internazionale e operativa nel settore della gioielleria di alta gamma.
La risorsa risponderà all’HR Manager – presente ed operativo in azienda – occupandosi di attività inerenti:

1. Amministrazione del personale

• Raccolta e gestione presenze/assenze, ferie, malattie, straordinari
• Rapporti con lo studio paghe per l’elaborazione mensile dei cedolini
• Gestione anagrafica e documentazione del personale.

2. Gestione dei processi obbligatori

• Organizzazione delle visite mediche periodiche e sorveglianza sanitaria
• Gestione adempimenti normativi (assunzioni, cessazioni, proroghe, apprendistato, etc.)
• Coordinamento con consulenti esterni per aspetti contributivi e normativi.

3. Supporto ai processi HR

• Organizzazione e partecipazione a colloqui di selezione
• Aggiornamento e creazione di Job Description
• Coordinamento di piani formativi e corsi di aggiornamento obbligatori
• Supporto alle valutazioni del personale e mappatura competenze.

4. Gestione delle relazioni interne

• Accoglienza e inserimento dei nuovi assunti (onboarding)
• Gestione delle comunicazioni interne relative al personale
• Supporto nei percorsi di uscita (offboarding)

Il profilo ideale ha una formazione coerente con l’area delle Risorse Umane e ha maturato una prima esperienza strutturata, anche non senior, in ambito aziendale HR.
La risorsa selezionata avrà un ruolo trasversale, con responsabilità sia nella gestione amministrativa del personale che nel supporto alle principali attività di sviluppo organizzativo.
L’azienda conta circa 120 dipendenti e offre un contesto dinamico, collaborativo e improntato all’eccellenza, dove è richiesta proattività, autonomia operativa e precisione.
Possono essere valutate anche candidature con possibilità di effettuare tempo parziale di 6 ore.

La sede di lavoro si trova tra Montecchio Maggiore e Valdagno (VI).