HR Specialist

JR Italy; Udine; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

An established industry player is seeking an HR Specialist to join their dynamic multinational team. This role focuses on recruiting, talent acquisition, and employer branding, where the successful candidate will draft job postings, screen applicants, and manage onboarding processes. With a strong emphasis on collaboration with universities and technical institutes, this position offers an opportunity to shape the future workforce. Ideal candidates will possess a degree in Law, Economics, or Humanities, along with experience in recruitment and a good command of English. Join a forward-thinking company that values flexibility, teamwork, and innovation in the HR field.

Competenze

• Experience in recruitment within corporate contexts or selection agencies.
• Knowledge of HR processes related to selection and onboarding.

Mansioni

• Drafting job postings and screening resumes.
• Conducting interviews and supporting technical interviews.
• Managing HR documentation and onboarding processes.

Conoscenze

Recruitment

Talent Acquisition

Employer Branding

Microsoft Office

English Language

Social Media Usage

Formazione

Degree in Law/Economics/Humanities

Strumenti

SuccessFactors

Zucchetti

Descrizione del lavoro

SMS group S.p.A., azienda italiana facente parte del gruppo SMS - leader mondiale nella realizzazione di impianti e macchinari per l’industria siderurgica - ricerca una figura di HR Specialist da inserire all'interno del team di Risorse Umane.

Inserito all’interno di un dinamico contesto multinazionale, la risorsa che cerchiamo seguirà le attività di Recruiting, Talent Acquisition ed Employer Branding.

In particolare si occuperà di:

• Stesura degli annunci di lavoro, job posting, screening dei Curricula e presentazione degli stessi alle varie funzioni aziendali;
• Individuazione di profili in linea con le selezioni attive attraverso canali di recruiting ad hoc e ricerca attiva;
• Colloqui conoscitivi e supporto nei colloqui tecnici;
• identificazione, valutazione e assunzione dei candidati per le posizioni vacanti all'interno dell'azienda;
• Gestione della documentazione relativa alla contrattualistica del lavoro e coordinamento del processo di onboarding del collaboratore;
• Organizzazione e partecipazione alle attività di Employer Branding, collaborando principalmente con le Università e gli istituti Tecnici Superiori più rappresentativi nelle discipline che sottendono alle aree tecniche e tecnologiche del nostro business;
• implementazione dei sistemi gestionali HR (SuccessFactor, Zucchetti, ecc.) per i processi inerenti il dipartimento HR Management;
• supporto al personale dando consulenza contrattuale ed in merito ai regolamenti interni.

Si richiedono:

• Laurea in ambito giuridico/economico/umanistico
• Esperienza pluriennale in recruitment presso contesti aziendali e/o società di Ricerca e Selezione
• Conoscenza della tematiche HR correlate al processo di selezione e onboarding;
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Utilizzo dei social media e dei siti di social networking
• Titolo preferenziale, ma non vincolante: conoscenza del sistema gestionale Zucchetti e/o Successfactor

Completano il profilo: ottime doti relazionali, flessibilità, dinamismo, capacità organizzative, attitudine alla sintesi e alla gestione del tempo e delle scadenze, capacità di lavorare in team, disponibilità ad effettuare saltuarie trasferte.

I candidati, di entrambi i sessi, possono inviare il loro CV a [emailprotected] , con esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.