Hr Specialist

Buscojobs; Toscana; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda operante nel settore Utilities cerca un/una HR Specialist per gestire il processo di recruitment e supporto amministrativo per gli operatori call center. Si offre un contratto a tempo indeterminato o determinato con opportunità di crescita in un ambiente giovane e dinamico. La posizione è basata a Bari, con un forte focus sull'integrazione e il supporto dei collaboratori.

Servizi

Crescita professionale e mentoring

Ambiente di lavoro giovane e dinamico

Competenze

• Esperienza in ambito HR, preferibilmente nel recruiting e gestione amministrativa.
• Conoscenza delle normative sui contratti di collaborazione co.co.co.
• Competenze negli strumenti digitali per il recruiting.

Mansioni

• Gestire il processo di recruiting per il call center, dalla pubblicazione degli annunci ai colloqui.
• Coordinare l'onboarding e supportare i nuovi collaboratori.
• Collaborare per la gestione documentale e contrattuale.

Conoscenze

Organizzazione

Gestione del tempo

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Competenze digitali

Descrizione del lavoro

Supermoney è il marketplace digitale leader in Italia nel settore Utilities (Luce-Gas, Telco), con una crescita dei ricavi di cinque volte tra il 2019 e il 2023. Siamo orgogliosi di aver sviluppato una tecnologia proprietaria basata su algoritmi di intelligenza artificiale, che ci permette di innovare continuamente per rispondere al meglio alle esigenze dei nostri clienti. Crediamo fermamente nella costruzione di un team diversificato e inclusivo, convinti che la varietà di prospettive sia essenziale per sviluppare soluzioni innovative.

Posizione: HR Specialist

Stiamo cercando un/una HR Specialist che si occupi dell’intero processo di recruiting e selezione per il nostro team di operatori call center con contratti di collaborazione (co.co.co) presso le sedi di Bari e Caserta. La figura ideale sarà dinamica, organizzata e capace di gestire attività di selezione, onboarding e supporto amministrativo per garantire un’integrazione efficace del personale.

Offriamo

• Contratto di assunzione a tempo indeterminato o determinato, valutato in base alla seniority.
• Percorso di crescita professionale con programmi di mentoring e formazione continua.
• Ambiente di lavoro giovane, informale e dinamico, con possibilità di contribuire attivamente all’evoluzione dell’azienda.

Responsabilità principali

• Gestire il processo di recruiting e selezione degli operatori call center per le sedi di Bari e Caserta, dalla pubblicazione degli annunci ai colloqui.
• Coordinare il processo di onboarding e supportare i nuovi collaboratori nella fase contrattuale.
• Collaborare con il consulente del lavoro per la gestione documentale e contrattuale.
• Supportare i collaboratori sulla parte payroll, rispondendo a domande su cedolini e tematiche amministrative.
• Verificare e raccogliere le informazioni necessarie per l’elaborazione delle retribuzioni.
• Mantenere aggiornato il database del personale e preparare report relativi ai processi HR.

Requisiti

• Esperienza in ambito HR, preferibilmente nel recruiting e gestione amministrativa del personale.
• Preferibile esperienza nel settore contact center.
• Conoscenza delle normative sui contratti di collaborazione co.co.co.
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Buone doti relazionali e comunicative.
• Competenza negli strumenti digitali per il recruiting e la gestione documentale.

Competenze e attitudini

• Spirito imprenditoriale e iniziativa nel cercare soluzioni innovative.
• Approccio propositivo e orientato ai risultati.
• Capacità di lavorare in team e supportare i colleghi.
• Impegno nel portare a termine i progetti rapidamente e con elevati standard qualitativi.
• Disponibilità a esplorare nuove attività e apprendere velocemente.

Sede di lavoro

Bari (presenza in ufficio 5 giorni su 5).

Data di inizio

Giugno / Luglio 2025.