HR Specialist

JR Italy; Tarcento; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore HR cerca un HR Specialist per supportare le attività di recruiting, talent acquisition ed employer branding. Questa posizione dinamica offre l'opportunità di lavorare in un contesto multinazionale, dove potrai contribuire attivamente alla selezione dei talenti e alla gestione del processo di onboarding. Se sei una persona flessibile, con ottime doti relazionali e una passione per le risorse umane, questa è l'occasione perfetta per te. Un ambiente stimolante e collaborativo ti aspetta, dove le tue idee e il tuo impegno faranno la differenza.

Competenze

• Esperienza pluriennale in recruitment e conoscenza HR.
• Ottime doti relazionali e capacità di problem solving.

Mansioni

• Gestire il processo di recruiting e onboarding.
• Collaborare con Università per attività di Employer Branding.

Conoscenze

Recruitment

Talent Acquisition

Employer Branding

Problem Solving

Teamwork

Flexibility

Organizational Skills

Communication Skills

Formazione

Laurea in ambito giuridico/economico/umanistico

Strumenti

Microsoft Office

Zucchetti

Descrizione del lavoro

SMS group S.p.A., azienda italiana facente parte del gruppo SMS - leader mondiale nella realizzazione di impianti e macchinari per l’industria siderurgica - ricerca una figura di HR Specialist da inserire all'interno del team di Risorse Umane.

Inserito all’interno di un dinamico contesto multinazionale, la risorsa che cerchiamo seguirà le attività di Recruiting, Talent Acquisition ed Employer Branding.

In particolare si occuperà di:

• Identificazione dei profili ricercati sulle esigenze aziendali (con aggiornamento delle job description)
• Stesura degli annunci di lavoro, job posting, screening dei Curricula e presentazione degli stessi alle varie funzioni aziendali;
• Individuazione di profili in linea con le selezioni attive attraverso canali di recruiting ad hoc e ricerca attiva;
• Colloqui conoscitivi e supporto nei colloqui tecnici;
• Gestione della documentazione relativa alla contrattualistica del lavoro e coordinamento del processo di onboarding del collaboratore;
• Organizzazione e partecipazione alle attività di Employer Branding, collaborando principalmente con le Università e gli istituti Tecnici Superiori più rappresentativi nelle discipline che sottendono alle aree tecniche e tecnologiche del nostro business.

Si richiedono:

• Laurea in ambito giuridico/economico/umanistico
• Esperienza pluriennale in recruitment presso contesti aziendali e/o società di Ricerca e Selezione
• Conoscenza delle tematiche HR correlate al processo di selezione e onboarding;
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Utilizzo dei social media e dei siti di social networking;
• Titolo preferenziale, ma non vincolante: conoscenza del sistema gestionale Zucchetti.

Completano il profilo: ottime doti relazionali, flessibilità, dinamismo, capacità organizzative, attitudine alla sintesi e alla gestione del tempo e delle scadenze, capacità di problem solving, capacità di lavorare in team, disponibilità ad effettuare saltuarie trasferte.

I candidati, di entrambi i sessi, possono inviare il loro CV a [emailprotected], con esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.