Hr Specialist

JR Italy; Santo Stefano Belbo; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica nel settore metalmeccanico è alla ricerca di un HR Specialist motivato. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione dei contratti, dell'elaborazione dei dati e della compliance normativa. Collaborerai con i dipendenti per fornire supporto su buste paga e benefit, e utilizzerai software HR per monitorare le presenze. Se hai una laurea in Economia, Giurisprudenza o Risorse Umane, insieme a 3-4 anni di esperienza in HR, questa è un'occasione imperdibile per far parte di un team innovativo e contribuire alla crescita dell'azienda.

Competenze

• 3-4 anni di esperienza in ruoli HR richiesti.
• Familiarità con software HR e gestionali è necessaria.

Mansioni

• Gestire contratti e documentazione HR.
• Monitorare presenze, ferie e malattie.
• Creare report HR per supportare decisioni strategiche.

Conoscenze

Gestione contratti

Elaborazione dati

Supporto al payroll

Compliance normativa

Reportistica

Supporto ai dipendenti

Conoscenza della lingua Inglese

Formazione

Laurea in Economia

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Risorse Umane

Strumenti

Software HR (Zucchetti o simili)

Descrizione del lavoro

Azienda Cliente, operante nel settore metalmeccanico addetta alla produzione di macchinari di automazione industriale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HR Specialist, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.

Zona di lavoro: vicinanze di Santo Stefano Belbo (CN).

Il ruolo di HR SPECIALIST prevede:

• Gestione contratti: Preparare, aggiornare e archiviare i contratti di lavoro, collaborazioni e documentazione HR.
• Elaborazione dati: Monitorare e aggiornare presenze, ferie, permessi e malattie.
• Supporto al payroll: Fornire i dati necessari per la corretta elaborazione delle buste paga.
• Compliance normativa: Assicurarti che tutte le pratiche siano conformi alle normative del lavoro e alle politiche aziendali.
• Reportistica: Creare report HR su turnover, costi del personale e altri KPI per supportare le decisioni strategiche.
• Supporto ai dipendenti: Rispondere a domande su buste paga, benefit e aspetti amministrativi.

Per ricoprire tale ruolo è necessario:

• Aver conseguito la Laurea in Economia, Giurisprudenza, Risorse Umane o discipline affini.
• Aver maturato esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli HR.
• Possedere familiarità con software HR e gestionali per il monitoraggio di presenze e buste paga (es. Zucchetti o simili).
• Gradita conoscenza della lingua Inglese fluente.
• Essere disponibili a lavorare a tempo pieno (40 ore settimanali) su orario giornaliero da lunedì a venerdì.

L'inquadramento contrattuale prevede:

• Qualifica di impiegato;
• CCNL metalmeccanica piccola e media industria;
• La retribuzione e la forma contrattuale saranno commisurati all'esperienza maturata e competenze acquisite.

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Nizza Monferrato.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

Settore: Industria metalmeccanica

Anni di esperienza: 5-10 anni

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione