HR Specialist Tempo determinato

Michael Page International Italia S.r.l.; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di rilevanza istituzionale è alla ricerca di un HR Specialist motivato per supportare il team delle Risorse Umane. In questo ruolo, sarai fondamentale nella gestione del ciclo di vita dei dipendenti, dalla selezione alla formazione, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e coinvolgente. La posizione offre l'opportunità di portare il tuo know-how in una nuova realtà, garantendo l'efficienza dei processi HR e il benessere dell'organizzazione. Se sei orientato ai dettagli e desideri fare la differenza nel settore delle risorse umane, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Ottima opportunità di carriera

Possibilità di portare il proprio know how

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo amministrativo in ambito HR.
• Conoscenza dei principali adempimenti normativi in materia di lavoro.

Mansioni

• Gestire i processi di reclutamento e selezione del personale.
• Curare e aggiornare la documentazione relativa ai dipendenti.
• Gestire la formazione e lo sviluppo del personale.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Reclutamento e selezione

Normativa del lavoro

Precisione e attenzione ai dettagli

Formazione

Diploma o Laurea in materie economiche o giuridiche

Strumenti

Zucchetti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

• Per nostro cliente
• Realtà sottoposta a controllo pubblico indiretto

Azienda

Realtà del panorama istituzionale, a controllo pubblico indiretto.

Offerta

Siamo alla ricerca di un HR Specialist motivato e orientato ai dettagli, per supportare il team delle Risorse Umane nella gestione delle attività amministrative quotidiane e non solo.

La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione del ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione alla gestione delle performance, fino alla formazione e allo sviluppo delle risorse umane. In qualità di HR Specialist, contribuirà a creare un ambiente di lavoro positivo, favorendo il coinvolgimento e il benessere dei dipendenti.

La risorsa si occuperà di garantire il corretto funzionamento dei processi HR, dalla gestione delle presenze alla cura dei documenti relativi ai dipendenti, contribuendo attivamente all'efficienza e al benessere dell'organizzazione.

In particolare:

• Gestire e supervisionare i processi di reclutamento e selezione del personale, in base alle necessità aziendali;
• Collaborare con il team HR per la preparazione e l'aggiornamento dei documenti di assunzione, cessazione e modifiche contrattuali;
• Curare e aggiornare la documentazione relativa ai dipendenti, garantendo il rispetto delle normative in materia di diritto del lavoro;
• Gestire le pratiche relative alla gestione delle presenze, ferie e altre assenze;
• Supportare nella gestione e archiviazione dei documenti relativi alla sicurezza sul lavoro;
• Gestire la comunicazione con gli enti esterni (INPS, INAIL, etc.) e con i consulenti del lavoro;
• Gestire la formazione e lo sviluppo del personale, identificando le necessità formative;
• Collaborare con la responsabile alla gestione delle performance, promuovendo un feedback continuo e supportando il miglioramento delle performance individuali e di team.

Competenze ed esperienza

La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma o Laurea in materie economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in un ruolo amministrativo in ambito HR;
• Conoscenza dei principali adempimenti normativi in materia di lavoro e legislazione aziendale;
• Conoscenza dell'applicativo Zucchetti;
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (in particolare Microsoft Office e software di gestione delle risorse umane);
• Precisione, attenzione ai dettagli e discrezione.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera. Possibilità di portare il proprio know how all'interno di una nuova realtà.