HR Specialist

Comer Industries; Reggiolo; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Une entreprise innovante spécialisée recherche un HR Specialist dynamique pour soutenir la gestion des ressources humaines dans ses usines de production. Vous ferez partie d'une équipe engagée pour améliorer le personnel et gérer les relations avec les syndicats. Votre rôle impliquera une gestion complète des besoins en personnel avec un focus sur le cadre réglementaire. Une expérience dans l'industrie mécanique est fortement appréciée.

Competenze

• 2-3 ans d'expérience en HR dans des contextes manufacturiers.
• Passion pour le travail dans un cadre industriel et gestion des conflits.
• Connaissance avancée de l'utilisation des systèmes informatiques RH.

Mansioni

• Soutenir les managers dans la gestion et le développement du personnel.
• Surveiller l'application des réglementations du travail.
• Gérer les relations locales avec les syndicats.

Conoscenze

Analytique

Gestion des relations

Connaissance du droit du travail

Anglais

Compétences informatiques en RH

Formazione

Diplôme en économie ou en droit

Master en gestion des ressources humaines

Strumenti

Zucchetti

Office Suite

Descrizione del lavoro

We are looking for an HR Specialist with experience in structured contexts who will be the reference point for HR issues of the production plants.

In particular, he/she will be involved in the following activities:

• Support managers in the management and development of plant personnel;
• Collect and analyse the plants' workforce needs;
• Monitor and supervise the correct implementation of labour and company regulations, acting as a local point of reference for HR processes;
• Manage local Trade Union Relations;
• Manage disciplinary actions;
• Manage relations with temporary employment companies (APL);

Requirements:

• Economics/Law degree + master’s degree in Human Resources Management (preferred);
• At least 2/3 years' experience in HR roles gained in structured manufacturing contexts, where the main HR issues relating to union and disciplinary management and development have been examined;
• Passion and a strong interest in working within an industrial framework together with dealing with grievances, HR issues and Unions;
• Previous work experience in the mechanical industry preferred
• Good knowledge of English language;
• Advanced use of Office suite and strong attitude for HR IT systems (Zucchetti preferred);
• Willingness to travel in Italy and abroad;

Workplace: Reggiolo (RE)