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HR SPECIALIST

Humangest SpA

Parma

In loco

EUR 28.000 - 38.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Una rinomata agenzia per il lavoro, Humangest SpA, cerca un HR Specialist per un'importante azienda cliente a Traversetolo. La posizione richiede una laurea in Psicologia o affini e 3-4 anni di esperienza. Il candidato sarà responsabile della selezione del personale e della promozione del benessere organizzativo, in un contesto dinamico e professionale.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato
Ambiente di lavoro orientato alla crescita e inclusione

Competenze

  • Esperienza di 3-4 anni nel settore HR o presso Agenzie per il Lavoro.
  • Automunito/a è preferibile.

Mansioni

  • Attività di ricerca e selezione del personale.
  • Promozione del benessere organizzativo.
  • Supporto ai team delle diverse aree aziendali.

Conoscenze

Competenze Organizzative
Competenze Relazionali
Competenze Informatiche

Formazione

Laurea in Psicologia, Psicologia del lavoro o materie umanistiche

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A , agenzia per il lavoro, ricerca per per un'importante azienda cliente, un HR SPECIALIST su TRAVERSETOLO

  • Responsabilità principali :
  • Attività di ricerca e selezione del personale
  • Promozione del benessere organizzativo
  • Supporto e collaborazione con i team delle diverse aree aziendali
  • Requisiti richiesti :
  • Laurea in Psicologia, Psicologia del lavoro o in materie umanistiche
  • Esperienza di 3-4 anni nel settore HR o presso Agenzie per il Lavoro
  • Automunito / a
  • Ottime competenze Organizzative, Relazionali, Informatiche
  • Contratto a tempo indeterminato
  • Inserimento in un contesto solido, professionale e orientato alla crescita delle persone
  • Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo organizzativo e culturale dell'azienda

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"

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