HR Specialist

CHR s.r.l.; Montecchio Maggiore; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una storica azienda con sede in provincia di Vicenza ricerca un Hr Specialist. Questa figura avrà la responsabilità di gestire il recruiting e lo sviluppo del personale, collaborando con vari team per ottimizzare i processi HR. L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e flessibile, con opportunità di crescita professionale e smart working.

Servizi

Flessibilità oraria

Smart working

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza di 3-5 anni nel ruolo ideale, preferibilmente in servizi.
• Preferibile conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di lavorare in ambienti dinamici.

Mansioni

• Gestire il processo di recruiting e sviluppo del personale.
• Collaborare con i responsabili per job descriptions e onboarding.
• Negoziare il pacchetto retributivo e gestire relazioni con consulenti legali.

Conoscenze

Talent Acquisition

Relazioni interpersonali

Ascolto attivo

Adattabilità

Formazione

Laurea in Psicologia / Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Storico laboratorio operante nell’ambito dei

• servizi
• del mondo del testing chimico, industriale, microbiologico ed elettromeccanico
• Posizione

Riportando gerarchicamente al CEO, dovrà garantire la gestione efficace ed efficiente della funzione, con forte focus sulle attività di recruiting, inserimento e sviluppo del personale.

• avrà le seguenti responsabilità :
• stabilire un’interfaccia continua con i responsabili delle varie funzioni e delle sedi italiane (Veneto e Toscana), sviluppando una strategia di talent acquisition che permetta di coprire tempestivamente tutte le posizioni aperte
• collaborare con i vari riferimenti di area per sviluppare e aggiornare le job descriptions
• negoziare gli accordi e gestire il rapporto con i fornitori esterni nella fase di reclutamento e formazione
• gestire i processi di selezione e inserimento di nuove risorse
• definire e gestire il processo di offerta e di negoziazione del pacchetto retributivo in conformità con la strategia aziendale
• supportare i responsabili delle funzioni nel processo di gestione dei nuovi inserimenti (fase di Onboarding)
• supportare i responsabili delle funzioni nel processo di raccolta del fabbisogno formativo
• supportare i responsabili delle funzioni nelle attività di sviluppo delle risorse umane (performance management, sistemi premianti, etc.)
• gestire e assicurare il rapporto con i consulenti legali interni / esterni e gli stakeholder delle società estere in modo da analizzare e applicare correttamente i requisiti legali e contrattuali locali fornire e aggiornare la reportistica ad uso direzionale
• Candidato Ideale
• possiede le seguenti competenze :
• laurea in Psicologia / Risorse Umane
• esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 / 5 anni maturata preferibilmente all’interno di realtà operanti nei servizi
• abilità comprovate in materia di Talent Acquisition
• spiccate doti relazionali e di ascolto attivo
• capacità di lavorare in ambienti dinamici e in continua evoluzione
• preferibile conoscenza della lingua inglese
• buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel e PowerPoint)
• Altre informazioni

La nostra Azienda Cliente si impegna attivamente nella sostenibilità, creando un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Offre un contesto giovane e dinamico, con concrete opportunità di crescita professionale. Garantisce flessibilità attraverso la possibilità di lavorare part-time, in linea con le esigenze del ruolo, e promuove lo smart working per favorire un sano equilibrio tra vita privata e lavoro.

Sede di lavoro : provincia di

• Vicenza

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Hr Specialist • Montecchio Maggiore, Italia