Hr specialist

Archimede spa; Emilia-Romagna; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Archimede SpA, realtà consolidata nel settore HR, ricerca una risorsa HR Specialist per la filiale di Cento. La figura coordinerà l'intero processo di ricerca e selezione per i clienti, gestendo la pubblicazione degli annunci, lo screening dei curricula e i colloqui in presenza, telefonici o da remoto.

Offerta stabile in linea con la filiale, RAL tra 25.000 e 30.000 euro, con prospettive di crescita e sviluppo professionale in ambiente dinamico e collaborativo.

Qualifications

• Analisi delle job description per ruoli dei clienti
• Pubblicazione degli annunci di lavoro
• Screening dei curricula dei candidati
• Colloqui di selezione telefonici, in presenza o da remoto

Responsabilités

• Gestire l'analisi delle job description
• Pubblicare gli annunci
• Effettuare lo screening dei curricula
• Condurre colloqui di selezione, sia telefonici sia in presenza che da remoto
• Partecipare al contatto con i clienti per la raccolta delle esigenze
• Proporre soluzioni di recruiting
• Supportare nelle fasi di inserimento del personale
• Aggiornare le banche dati
• Gestire attività amministrativa di base legata alle assunzioni
• Collaborare con il team interno per il raggiungimento degli obiettivi di filiale

Description du poste

Luogo di lavoro: Cento

Archimede SpA (Gruppo During) è una realtà consolidata nel settore delle risorse umane, attiva nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione, formazione e consulenza HR per aziende di diversi settori. L'azienda opera con un approccio orientato alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone. L'obiettivo è creare incontri efficaci tra talenti e imprese, supportando i clienti lungo l'intero ciclo di vita del personale. L'ambiente di lavoro è dinamico, collaborativo e attento allo sviluppo professionale.

Informazioni sul ruolo

Per la nostra Filiale di Centosiamo alla ricerca di una figura di Hr Specialist. La risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione del personale per i clienti della filiale.

Responsabilità

• Gestire l'analisi delle job description
• Pubblicare gli annunci
• Effettuare lo screening dei curricula
• Condurre colloqui di selezione, sia telefonici sia in presenza che da remoto
• Partecipare al contatto con i clienti per la raccolta delle esigenze
• Proporre soluzioni di recruiting
• Supportare nelle fasi di inserimento del personale
• Aggiornare le banche dati
• Gestire attività amministrativa di base legata alle assunzioni
• Collaborare con il team interno per il raggiungimento degli obiettivi di filiale

#offertedelmese

RAL da 25000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)