HR Specialist

Jobbit; Busto Arsizio; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un prestigioso concessionario auto cerca un HR Specialist per gestire e sviluppare il personale. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante, dove si sarà coinvolti in processi di selezione, onboarding e amministrazione del personale. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche, con almeno 2 anni di esperienza in contesti strutturati. Se sei una persona con ottime capacità relazionali e organizzative, questa è l'occasione che fa per te.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo.

Mansioni

• Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale.
• Amministrazione del personale e gestione scadenze.
• Collaborazione con diverse funzioni aziendali per progetti HR.

Conoscenze

Gestione dei processi di ricerca e selezione

Onboarding e inserimento collaboratori

Amministrazione del personale

Politiche HR aziendali

Capacità relazionali

Organizzazione

Problem solving

Formazione

Laurea in discipline economiche

Laurea in discipline giuridiche

Laurea in discipline umanistiche

Strumenti

Software gestionali HR

Descrizione del lavoro

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Etjca S.p.a.

Per prestigiosa concessionaria auto, punto di riferimento nel settore per professionalità e qualità del servizio, siamo alla ricerca di un/una:

HR SPECIALIST

da inserire all'interno della propria Direzione Risorse Umane.

La risorsa selezionata si occuperà delle principali attività relative alla gestione e allo sviluppo del personale, con particolare riferimento a:

• Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale;
• Cura delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori;
• Amministrazione del personale (contrattualistica, rilevazione presenze, gestione scadenze);
• Supporto nella definizione e implementazione delle politiche HR aziendali;
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per la gestione di progetti HR trasversali (formazione, valutazione, sviluppo).
  
  

Requisiti richiesti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo analogo, preferibilmente maturata in contesti strutturati;
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali HR;
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving;
  
  

Si offre: inserimento diretto in azienda, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Livello di anzianità

• Livello di anzianità

  Esperienza minima

Tipo di impiego

Funzione lavorativa

Settori

Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso Jobbit

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Human Resources Generalist - Cusago (MI) Italy

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