HR Specialist

Naïma Roma; Aprilia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di risorse umane è alla ricerca di un HR Specialist per gestire l'intero processo di assunzione, dalla ricerca alla gestione dei dipendenti. È richiesta una laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza o Psicologia, conoscenza del diritto del lavoro, e competenze analitiche e interpersonali. La posizione offre un ambiente di lavoro stimolante nel contesto internazionale e meritocratico di Roma.

Servizi

Opportunità di crescita in un contesto stimolante

Lavoro in un contesto internazionale

Accelerare la carriera in un contesto meritocratico

Competenze

• Laurea magistrale o specialistica in Economia e Commercio, Giurisprudenza o Psicologia.
• Conoscenza del diritto del lavoro.
• Competenze interpersonali e di comunicazione.
• Capacità analitiche.
• Capacità organizzative e di Time Management.
• Flessibilità e adattabilità.
• Conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Ricerca attiva del personale.
• Colloqui di assunzione.
• Gestire il successivo procedimento di assunzione.
• Gestire il rapporto azienda-dipendente.
• Coadiuverai l’amministrazione per la verifica delle buste paga.

Conoscenze

Conoscenza del diritto del lavoro

Competenze interpersonali e di comunicazione

Capacità analitiche

Capacità organizzative e di Time Management

Flessibilità e adattabilità

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea magistrale o specialistica in Economia e Commercio, Giurisprudenza o Psicologia

Descrizione del lavoro

Se ami le sfide, se sei alla ricerca di un ambiente lavorativo stimolante, se sei una persona ambiziosa, se sei empatic*, inviaci la tua candidatura.

Ti occuperai delle seguenti attività :

• Ricerca attiva del personale.

Dopo aver reso pubblica l'esigenza dell'azienda di assumere personale per una determinata posizione lavorativa, esaminerai le candidature arrivate, eseguirai la scrematura dei CV, prendendo in considerazione solo i candidati potenzialmente più adatti al ruolo.

• Colloqui di assunzione.

Incontrerai i candidati, organizzando e conducendo l'intervista per confermare che la controparte possieda i requisiti per l'attività che sarà chiamata a fare.

Gestirai il successivo procedimento di assunzione, sia dal punto di vista operativo che da quello amministrativo, proponendo l’offerta e facendo firmare il contratto di lavoro.

• Gestione del rapporto azienda-dipendente.

Gestirai la vita lavorativa dei dipendenti, da un punto di vista amministrativo e da uno più personalizzato, con definizione e programmazione delle varie scadenze (corsi di formazione, adempimenti sanitari, amministrativi), archiviazione documentale, regolazione di ferie e permessi, gestione delle eventuali cessazioni del rapporto lavorativo.

• Coadiuverai l’amministrazione per la verifica delle buste paga.

Requisiti richiesti :

• Laurea magistrale o specialistica in Economia e Commercio, Giurisprudenza o Psicologia
• Conoscenza del diritto del lavoro
• Competenze interpersonali e di comunicazione
• Capacità analitiche
• Capacità organizzative e di Time Management
• Flessibilità e adattabilità per essere in grado di adattarsi ai cambiamenti e gestire situazioni inaspettate
• Conoscenza della lingua inglese

Cosa Offriamo :

• Opportunità di crescere in un contesto stimolante, dove potrai continuamente mettere alla prova le tue capacità
• Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all’innovazione digitale e tecnologica
• Avere l`opportunità di accelerare la tua carriera, in un contesto sfidante e meritocratico

Sede di lavoro :

• Roma, in presenza

Esperienza :

• HR Specialist : 2 anni (Preferenziale)

Lingua :

• Inglese (Preferenziale)