HR SITE GENERALIST

Synergie Italia S.p.a.; San Salvo; Ibrido; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore HR cerca un HR Site Generalist per supportare le attività di amministrazione del personale a San Salvo. Il candidato ideale ha un diploma o laurea in materie giuridico-economiche e esperienza in contesti strutturati. Il lavoro è full-time con disponibilità a trasferte nel centro e sud Italia.

Competenze

• Esperienza nel ruolo o in ruoli affini, all'interno di contesti strutturati.
• Competenze normative e tecniche in amministrazione del personale.
• Capacità di relazione con le altre funzioni.

Mansioni

• Gestire i processi di amministrazione HR in supporto ai colleghi.
• Raccogliere informazioni per la funzione HR e monitorare assenze.
• Gestire documentazione e comunicazioni tra personale e direzione HR.

Conoscenze

Competenze in amministrazione del personale

Orientamento al risultato

Capacità organizzative e gestionali

Affidabilità e serietà

Formazione

Diploma o laurea in materie giuridico-economiche-aziendali

Descrizione del lavoro

Synergie Italia SpA, filiale di Termoli, seleziona per importante azienda cliente

HR SITE GENERALIST

La risorsa si occuperà di attività generiche relative al personale quali : processi di amministrazione HR in supporto ai colleghi della sede centrale, data entry, reportistica, supporto quotidiano ai referenti per l’avanzamento delle attività e la gestione del personale.

La risorsa sarà dedicata, in modalità itinerante, all’assistenza presso i punti operativi dislocati sul territorio nazionale.

Nello specifica avrà il compito di raccogliere le informazioni che sono di supporto alla funzione HR fornendo supporto amministrativo e monitorando e controllando le causali di assenza del personale, che verranno registrate; dovrà registrare le informazioni relative alle presenze / assenze dei dipendenti e ad eventuali domande sulle buste paga aggiornando le documentazioni relative ai dipendenti.

Tutta l'attività dovrà essere svolta garantendo la riservatezza delle informazioni relative alle Risorse Umane e alle relazioni con i lavoratori, la corretta archiviazione della documentazione e il corretto passaggio di informazioni tra il personale, l’Operations e la direzione HR;

Requisiti richiesti :

• Diploma o laurea in materie giuridico-economiche-aziendali
• Esperienza nel ruolo o in ruoli affini, all'interno di contesti strutturati
• Competenze in amministrazione del personale : competenze normative (conoscenza legislazione del lavoro, contributi, contratti) e competenze tecniche (gestione buste paga, contratti, assenze, TFR, rapporti con enti come INPS e INAIL)
• Orientamento al risultato
• Capacità organizzative e gestionali
• Capacità di relazione con le altre funzioni
• Affidabilità e serietà

Orario di lavoro : full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8 : 30 alle 17 : 30

Sede di lavoro : San Salvo (Ch) , con disponibilità a trasferte nel centro e sud Italia

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004