HR – Settore Digitale

JR Italy; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore tech cerca una figura HR da inserire nel team di Product Design & Development a Milano. Le responsabilità includono supporto ai processi HR, analisi dei KPI e monitoraggio delle policy aziendali. Richiesta laurea in ambito Umanistico, Psicologico o Economico e almeno 2 anni di esperienza in HR. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato all'innovazione.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ambito HR.
• Buona capacità di analisi dei dati HR e dei KPI.

Mansioni

• Supportare i processi HR: selezione, onboarding, formazione e sviluppo.
• Collaborare con i team interni per implementare progetti aziendali.
• Monitorare le policy aziendali e supportare la compliance.

Conoscenze

Conoscenza di Excel

Lingua inglese

Capacità relazionali

Proattività

Orientamento al lavoro in team

Formazione

Laurea in ambito Umanistico, Psicologico, Economico o affine

Descrizione del lavoro

Manpower sede di Peschiera Borromeo, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore tech e digitale una figura HR da inserire a supporto dell’area Product Design & Development.

Attività previste:

1. Supporto ai processi HR: selezione, onboarding, formazione e sviluppo;
2. Collaborazione con i team interni e gli specialisti HR per l’implementazione di progetti aziendali;
3. Analisi dei dati HR e dei principali KPI per fornire insight utili alla gestione delle risorse;
4. Monitoraggio delle policy aziendali e supporto alle attività di compliance;
5. Contributo alla diffusione di una cultura aziendale orientata a collaborazione, inclusione e innovazione.

Requisiti:

• Laurea in ambito Umanistico, Psicologico, Economico o affine;
• Almeno 2 anni di esperienza in ambito HR;
• Ottima conoscenza di Excel e della lingua inglese;
• Capacità relazionali, proattività e orientamento al lavoro in team.

Candidati!

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.