HR Senior consultant

E-recruit; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

E-recruit, società specializzata in ricerca e selezione, cerca un Responsabile Sviluppo Commerciale per espandere la propria attività. Il candidato ideale avrà esperienza commerciale e responsabilità nel mantenere relazioni con clienti, con focus sul mercato del Nord Italia, in particolare Milano. Offriamo assunzione a tempo indeterminato, retribuzione commisurata all’esperienza e flessibilità oraria.

Servizi

Flessibilità di orario

Impegno in linea con work-life balance

Competenze

• Richiesta esperienza solida in ambito commerciale.
• Precedente esperienza presso società di ricerca e selezione.

Mansioni

• Sviluppo di nuove opportunità di business tramite acquisizione di clienti.
• Gestione di trattative, follow-up e proposte commerciali.
• Consulenza e definizione delle job description.
• Attività di Head Hunting e screening dei profili.
• Colloqui di selezione.

Conoscenze

Ottime doti comunicative

Proattività

Problem solving

Formazione

Formazione universitaria

Descrizione del lavoro

E-recruit SRL, società di ricerca e selezione del personale accreditata presso il Ministero del Lavoro (Aut. Min. Def. n°0000020 del 07 Marzo 2023), specializzata in ricerca e selezione in ambito middle e senior management, è alla ricerca di un Responsabile Sviluppo Commerciale per potenziare la propria struttura.

La risorsa avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale nazionale, sulla base dei propri interessi e dell'esperienza pregressa. Sarà il punto di riferimento per i nostri referenti aziendali (CEO, HRD), comprendendone le esigenze in termini di servizi HR, e contribuendo allo sviluppo del business e al mantenimento delle relazioni esistenti. Inoltre, con il supporto di un team di recruiters, gestirà le fasi del processo di selezione.

Responsabilità principali:

1. Sviluppo di nuove opportunità di business tramite acquisizione di clienti e visite commerciali mirate
2. Gestione di trattative, follow-up e proposte commerciali, con analisi dei settori di competenza
3. Consulenza e definizione delle job description
4. Attività di Head Hunting e screening dei profili
5. Colloqui di selezione

È richiesta una formazione universitaria e una precedente solida esperienza in ambito commerciale presso società di ricerca e selezione.

Completano il profilo ottime doti comunicative e relazionali, proattività e problem solving.

Non ci sono vincoli di residenza o domicilio, ma si preferisce sviluppare il mercato del Nord Italia, preferibilmente a Milano.

Si offre un'assunzione a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza, flessibilità di orario e impegno, in linea con un'ottica di work-life balance.

Per candidarsi, inviare il CV, possibilmente con una breve presentazione, tramite il canale di pubblicazione o direttamente all'indirizzo email indicato.

Si prega di inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e GDPR 679/16. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91) e a tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.