HR SENIOR ACCOUNT

Relizont; Bologna; In loco; EUR 22.000 - 31.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Incentivi/premi

Piano welfare

Descrizione del lavoro

Relizont, filiale di Bologna, cerca un HR Senior Account a tempo indeterminato per potenziare l'organico.

Il ruolo prevede sviluppo portafoglio clienti, analisi mercato e azioni di marketing, nonché gestione di trattative, selezione e amministrazione del personale, in collaborazione con il team di filiale e offrendo consulenza a aziende e candidati.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in Agenzie per il Lavoro.
• Disponibilità tempo pieno dal lunedì al venerdì con orari 09:00-18:00 e possibile flessibilità in entrata ed uscita.

Mansioni

• Sviluppare il portafoglio clienti.
• Analizzare il mercato di riferimento e i competitor e definire azioni di marketing utili al raggiungimento degli obiettivi di filiale.
• Gestire in autonomia trattative commerciali e attività di selezione ed amministrazione del personale.
• Collaborare con gli altri componenti della filiale.
• Fornire consulenza ad aziende e candidati/dipendenti sia in fase di selezione che in corso di rapporto di lavoro.

Conoscenze

Portfolio clienti

Analisi mercato

Azioni marketing

Negoziazioni commerciali

Selezione del personale

Amministrazione del personale

Consulenza HR

Descrizione del lavoro

Categoria: Risorse umane

Luogo di lavoro: BOLOGNA

Per ilpotenziamento dell'organico internodella nostrafiliale di Bologna, siamo alla ricerca di un unaHR SENIOR ACCOUNT, da assumere atempo INDETERMINATO.

In Relizont, il laHR SENIOR ACCOUNT:

• ha la responsabilità disviluppare il portafoglio clienti
• ha la responsabilità dianalizzare il mercato di riferimento, i competitor e definire delleazioni di marketingutili al raggiungimento degliobiettividi filiale
• gestisce in autonomia sia letrattative commercialiche leattività di selezioneedamministrazionedel personale
• collabora con gli altri componenti della filiale
• fornisceconsulenza ad Aziende e Candidati/Dipendentisia in fase di selezione che in corso di rapporto di lavoro.

Per ricoprire tale ruoloè necessario:

• aver maturatoesperienza di almeno 5 anniin Agenzie per il Lavoro
• essere disponibilitempo pieno(dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00, con possibilità diflessibilitàin entrata ed uscita).

L'inquadramento contrattualeprevede:

• qualifica di Impiegato/a
• 2° livello CCNLCommercio e Terziario(la retribuzione proposta sarà comunque commisurata al livello di professionalità maturato).

Ilpacchetto retributivoprevede anche l'erogazione dibuoni pastodi importo pari a8 €, l'accesso ad unsistema incentivantedi premi ad obiettivo e un piano welfare.

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Impiegato