HR SALES ACCOUNT

Telema international; Milano; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un HR Sales Account per gestire e ampliare il portfolio clienti. In questo ruolo, sarai responsabile di acquisire nuovi clienti attraverso attività di scouting e networking, oltre a gestire relazioni esistenti. Se hai una passione per le risorse umane e un forte orientamento commerciale, questa è un'opportunità da non perdere. Un ambiente dinamico e in crescita ti aspetta, dove potrai contribuire attivamente al successo dell'azienda e sviluppare ulteriormente le tue competenze nel settore HR.

Competenze

• 2-3 anni di esperienza in ruoli analoghi in agenzie per il lavoro o head hunting.
• Conoscenza del tessuto imprenditoriale italiano/internazionale.

Mansioni

• Gestire e ampliare il portfolio clienti esistenti.
• Acquisire nuovi clienti tramite scouting e networking.
• Redigere offerte commerciali e condurre trattative.

Conoscenze

Gestione clienti

Networking

Scouting

Competenze comunicative

Organizzazione

Proattività

Formazione

Laurea in Risorse Umane

Master in Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Telema International è una società specializzata nella ricerca e selezione di profili middle&top management, operante a Milano dal 1989. In ottica di potenziamento della struttura interna e relativamente all’ampliamento del portafoglio dei servizi, ricerchiamo un / una:

HR SALES ACCOUNT

15/25

La persona selezionata avrà il compito di gestire ed ampliare il portfolio clienti in essere. In particolare, si occuperà di:

• Acquisire nuovi clienti attraverso attività di scouting, cold call, networking, referral ecc…
• Gestire un portfolio clienti esistenti, individuando possibili nuove opportunità di business.
• Redigere offerte commerciali e condurre trattative.
• Collaborare con il team di selezione al fine di garantire un servizio efficace.
• Partecipare a eventi e fiere di settore.
• Monitorare i KPI per poter efficientare le strategie di vendita.

Requisiti:

Il candidato / a ideale ha maturato un’esperienza in ruoli analoghi di almeno 2 / 3 anni all’interno di agenzie per il lavoro, società di head hunting o affini. La laurea o Master in Risorse umane sarà considerato un plus. Completano il profilo:

• Conoscenza del tessuto imprenditoriale italiano / internazionale.
• Spiccate doti comunicative e relazionali.
• Ottime doti organizzative e predisposizione a lavorare per obiettivi.
• Forte vocazione imprenditoriale e proattività.

Desideriamo incontrare persone appassionate del mondo HR, dinamiche e con spiccate doti commerciali. Verranno valutati diversi livelli di seniority.

Inquadramento: saranno valutate sia collaborazioni in Partita IVA, sia da dipendente (CCNL commercio, RAL commisurata all’effettiva esperienza del candidato).

Sede di lavoro: Milano

La ricerca è estesa a entrambi i sessi (L. 903/77)