HR - Recruiting & Selection Specialist

In Job spa; Padova; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di recruitment con sede a Padova cerca una figura di HR per gestire il processo di selezione e amministrazione del personale. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline economiche o umanistiche e almeno 2 anni di esperienza in agenzie per il lavoro. Si offre un inserimento diretto con retribuzione commisurata all'esperienza.

Servizi

Retribuzione da definire in base all'esperienza

Sistema premiante

Competenze

• Esperienza nella selezione e amministrazione del personale somministrato.
• Almeno 2 anni di esperienza in un'Agenzia per il Lavoro.
• Desiderio di lavorare su più progetti contemporaneamente con caratteristiche di motivazione.

Mansioni

• Gestione del processo di selezione e interviste con i candidati.
• Promozione delle opportunità professionali e gestione dei rapporti con i clienti.
• Supervisione delle attività amministrative del personale.

Conoscenze

Gestione della relazione

Screening candidati

Orientamento al cliente

Problem solving

Lavoro in team

Formazione

Laurea triennale o magistrale in ambito economico o umanistico

Descrizione del lavoro

InJob SPA è una recruitment company fondata in Italia nel 2001, che si distingue nel mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional.

Dal 2021, facciamo parte di W-Group, un gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita.

Per il nostro ufficio di Padova, selezioniamo:

Posizione: HR

Il ruolo di HR riporta funzionalmente al Candidate & Delivery Manager e, a livello organizzativo, al Branch Manager. Le principali mansioni includono:

1. Gestione della relazione con il cliente e definizione delle posizioni di personale da ricercare.
2. Preparazione e pubblicazione di inserzioni online e promozione delle opportunità professionali sui principali social network.
3. Ricerca attiva dei candidati tramite diversi canali di reclutamento e screening delle candidature.
4. Interviste telefoniche strutturate e colloqui finalizzati ad approfondire motivazione e competenze tecniche/trasversali.
5. Promozione dei candidati al cliente e raccolta di feedback.
6. Gestione amministrativa dei lavoratori in regime di somministrazione.
7. Organizzazione di corsi Formatemp, incluso reclutamento, selezione e monitoraggio.

Desideriamo incontrare risorse con esperienza nella selezione e amministrazione del personale somministrato, preferibilmente con le seguenti caratteristiche:

• Laurea triennale o magistrale in ambito economico o umanistico.
• Almeno 2 anni di esperienza in un'Agenzia per il Lavoro.
• Predisposizione al lavoro in team.

Completano il profilo: elevata motivazione, predisposizione a lavorare per obiettivi e su più progetti contemporaneamente, orientamento al cliente e problem solving.

Offriamo un inserimento diretto con sistema premiante, con inquadramento e retribuzione da definire in base all'esperienza del candidato.

Luogo di lavoro: Padova

Disponibilità oraria: full-time

Le candidature sono aperte a entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Invitiamo a consultare la nostra informativa sul trattamento dei dati personali, disponibile sul nostro sito, e a fornire solo i dati necessari alla selezione, evitando l'inserimento di dati particolari, salvo richiesta specifica.

Nota importante sulla privacy

Trattiamo i dati personali nel rispetto della normativa vigente. Selezioniamo e utilizziamo i dati in modo responsabile per garantire la tutela della privacy.