HR Recruiting & Employer Branding Specialist

TN Italy; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

An established industry player is seeking a talented individual to join their HR department in Milan. This exciting role involves talent acquisition for both the central office and retail locations, as well as employer branding initiatives. The ideal candidate will have a degree in social-humanistic disciplines, along with 1-2 years of experience in a similar role within the retail sector. If you possess excellent relational and communication skills, along with a proactive attitude and strong organizational capabilities, this opportunity is perfect for you to make a significant impact in a dynamic environment.

Competenze

• 1-2 years of experience in a similar role within Retail/GDO.
• Degree in HR Management is preferred.

Mansioni

• Manage selection activities for headquarters/store positions.
• Support HR Business Partners in recruitment processes.

Conoscenze

Relational Skills

Communication Skills

Proactivity

Organizational Skills

Problem Solving

Formazione

Degree in Social-Humanistic Disciplines

Descrizione del lavoro

Iper La grande i

Milan, Italy

Descrizione azienda

Iper La grande i ,

Azienda italiana leader della GDO , fondata nel 1974 e presente con oltre 20 ipermercati sul territorio nazionale

Ricerca per la propria Sede di Milano un/a

Posizione

La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà di attività di talent acquisition per la sede centrale e per i nostri punti vendita in supporto agli HR Business Partner; inoltre sarà impegnata nelle attività di employer branding.

Principali attività:

• Gestione dell'attività di selezione per posizioni di sede/punto vendita (Screening, Videocolloqui, Assessment, Colloqui finali con il Business)
• Supporto agli HR Business Partner nei processi di selezione per la rete dei punti vendita
• Attività di employer branding (contenuti pagina LinkedIn, rapporti con Scuole/Università)

Si richiedono:

• Laurea in discipline socio - umanistiche (l'ambito HR Management costituisce requisito preferenziale)
• Pregressa esperienza di 1-2 anni in ruolo analogo maturata all'interno di contesti Retail / GDO
• Ottime doti relazionali / comunicative
• Proattività Capacità organizzative e di Problem Solving

Altre informazioni

La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR) .