HR Recruiter - Tirocinio Curriculare

Horsa S.p.a.; Dueville; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà di consulenza IT con sede a Vicenza cerca giovani neolaureati con interesse per le risorse umane. La posizione prevede l'inserimento nel dipartimento HR e il supporto nei processi di selezione. Richiesta ottima conoscenza dell'inglese e buone doti comunicative. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita.

Competenze

• Neolaureato/a con interesse per le risorse umane.
• Buona conoscenza della lingua inglese richiesta.
• Desiderio di mettersi in gioco e lavorare in squadra.

Mansioni

• Inserimento nel nostro HR Department.
• Supporto nel processo di ricerca e selezione del personale.
• Gestione delle comunicazioni con i candidati.

Conoscenze

Interesse per le risorse umane

Ottime doti relazionali

Comunicazione efficace

Proattività

Formazione

Neolaureato/a in materie umanistiche o economiche

Descrizione del lavoro

Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.

Siamo alla ricerca di giovani neolaureati, con forte interesse per l'ambito e le discipline HR.

La persona selezionata verrà inserita nella nostra sede di Vicenza.

Responsabilità e attività

• Inserimento nel nostro HR Department.
• Supporto nel processo di ricerca e selezione del personale, attraverso l'utilizzo di strumenti di recruiting e screening dei CV.
• Gestione delle comunicazioni con i candidati, inclusi colloqui telefonici e incontri via Teams.
• Organizzazione di colloqui con i colleghi HR e i manager di riferimento.
• Creazione e pubblicazione di annunci sui principali network (LinkedIn, website aziendale, pagine social).

Requisiti

• Neolaureato/a in materie umanistiche o economiche (preferibile un percorso attinente all'area HR).
• Interesse per il mondo delle risorse umane.
• Proattività e desiderio di mettersi in gioco.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottime doti relazionali, comunicative e attitudine al lavoro di squadra.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68 / 99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903 / 77).