HR Recruiter – Talent Acquisition Specialist

JR Italy; Torino; In loco; EUR 25.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia digitale in forte crescita cerca un HR Recruiter motivato, con un focus strategico sull'acquisizione di talenti. In questo ruolo, sarai responsabile del processo di recruiting end-to-end, collaborando con i manager per definire i profili di lavoro e gestendo flussi HR attraverso strumenti digitali. Lavorerai in un ambiente dinamico, con opportunità di carriera personalizzate e formazione continua. Se sei orientato ai risultati e desideri contribuire a una cultura aziendale innovativa e meritocratica, questa è l'opportunità per te.

Servizi

Formazione continua

Ambiente meritocratico

Iniziative di team building

Competenze

• Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di HR Recruiter o Talent Acquisition Specialist.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di mediazione.

Mansioni

• Gestione completa del processo di recruiting, con attenzione al recruiting commerciale.
• Collaborazione con Manager per l'analisi dei fabbisogni e definizione delle job profile.

Conoscenze

Capacità relazionali

Problem solving

Gestione autonoma dei processi

Familiarità con strumenti di recruiting

Formazione

Esperienza pregressa nel recruiting

Strumenti

Applicant Tracking System (ATS)

Descrizione del lavoro

torino, Italy

Diamondweb S.p.A. è una Digital Agency in forte espansione, con sede a Torino e operatività estesa su tutto il Nord Italia. Siamo un punto di riferimento nel panorama del Web Marketing e Web Design, riconosciuti per l'approccio data-driven, il focus sui risultati e la qualità del servizio. Operiamo in un contesto dinamico e altamente collaborativo, con un team multidisciplinare e una cultura aziendale orientata all’innovazione continua.

Siamo alla ricerca di un* HR Recruiter motivat* e orientat* alla crescita, con focus strategico sull’acquisizione di nuovi talenti, in particolare per la rete commerciale e i team operativi.

La figura si occuperà di attività end-to-end di Talent Acquisition, contribuendo attivamente allo sviluppo della nostra struttura interna.

Responsabilità principali

• Gestione completa del processo di recruiting (sourcing, screening, colloqui, onboarding), con particolare attenzione al recruiting commerciale
• Redazione e pubblicazione di job description in linea con il tono e l’identità aziendale
• Collaborazione diretta con i Manager di riferimento per l’analisi dei fabbisogni e la definizione delle job profile
• Gestione e aggiornamento dei flussi HR, anche attraverso l’utilizzo di software ATS e strumenti digitali per la selezione
• Supporto operativo nella gestione HR e nelle attività di coordinamento interfunzionale
• Cura della comunicazione con fornitori HR e partner strategici
• Inserimento in una realtà strutturata, solida e orientata alla crescita
• RAL di 25.000 € con sistema MBO semestrale competitivo
• Percorso di carriera personalizzato, con obiettivi chiari e misurabili
• Formazione continua e aggiornamento professionale
• Ambiente meritocratico, con possibilità di reale crescita
• Cultura aziendale dinamica e orientata al miglioramento continuo
• Iniziative interne di team building, eventi e momenti dedicati alla company culture

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di HR Recruiter o Talent Acquisition Specialist
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di mediazione
• Attitudine alla gestione autonoma dei processi e al problem solving operativo
• Capacità di lavorare per obiettivi, in contesti dinamici e in continua evoluzione
• Familiarità con strumenti di recruiting e HR tech

Costituiscono un plus:

• Dimestichezza con Applicant Tracking System (ATS)
• Esperienza nel recruiting commerciale o in contesti ad alta crescita
• Conoscenza base di analytics applicata ai processi HR (KPI, conversion rate, time-to-hire, etc.)