HR RECRUITER - STAGE

JR Italy; Treviso; In loco; EUR 8.000 - 12.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore delle risorse umane cerca un tirocinante per supportare le attività di selezione del personale. Questa posizione offre l'opportunità di apprendere le dinamiche del recruiting, dalla gestione delle candidature alla conduzione di colloqui. Sarai parte di un team dedicato e potrai sviluppare competenze relazionali e organizzative in un ambiente stimolante. Questo stage di 6 mesi, con possibilità di assunzione, è un ottimo punto di partenza per una carriera nel settore HR.

Servizi

Rimborso spese mensile

Formazione nel settore HR

Competenze

• Diploma di scuola superiore richiesto.
• Motivazione a formarsi nel settore delle risorse umane.

Mansioni

• Gestire il recruiting e lo screening delle candidature.
• Condurre colloqui telefonici di pre-screening.
• Mantenere il rapporto con i candidati durante l'iter selettivo.

Conoscenze

Capacità relazionali

Organizzazione

Precisione

Empatia

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

Il tuo desiderio è quello di inserirti nel settore delle risorse umane?
Ti stiamo cercando!

Il contesto

Il Gruppo Orienta nasce nel 1993 e da allora lavoriamo per la crescita delle persone e per essere motore di innovazione nelle risorse umane.

Siamo specializzati nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione di personale, staff leasing, formazione e outsourcing, e offriamo consulenza HR in tutti gli ambiti e settori produttivi.

La passione, l'impegno, l'attenzione al Cliente e la costanza nel raggiungimento degli obiettivi ci guidano da oltre 25 anni: oggi contiamo in Italia più di 50 filiali dirette, un fatturato di 200 milioni di euro e 20.000 persone somministrate.

Per la nostra filiale a Montebelluna, siamo in cerca di un/una candidato/a da inserire in STAGE come ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE.

Principali mansioni

Il/la candidato/a verrà inserito/a in filiale, dove si occuperà di:

• recruiting di ricerche in somministrazione: analisi della posizione e screening delle candidature pervenute, ricerca attiva mediante i principali portali
• colloqui telefonici di pre-screening con i candidati
• selezione del personale, conduzione di colloqui individuali, inizialmente in affiancamento, e a tendere in autonomia
• elaborazione del profilo
• gestione delle chiamate in entrata e in uscita
• mantenimento del rapporto con i candidati durante tutto l'iter selettivo e feedback

Il/la candidato/a ideale ha conseguito il diploma, è motivato a formarsi ed inserirsi nel settore, e possiede buone capacità relazionali ed empatiche, ottime doti di organizzazione e precisione.

Si offre inserimento in stage di 6 mesi con scopo assunzione, ed è previsto un rimborso spese mensile.

Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, 9-13 e 14-18.

Sede di lavoro: inizialmente presso la filiale di Treviso, poi Montebelluna (TV).