HR Recruiter – Stage

Service Key Group; Milano; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa azienda di Facility Management cerca un HR Recruiter in stage per supportare il processo di selezione del personale. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e in crescita, collaborando con i responsabili di area per identificare i migliori talenti. Il candidato ideale avrà la possibilità di sviluppare competenze pratiche nella ricerca e selezione, contribuendo a un contesto orientato all'innovazione e alla sostenibilità. Se sei motivato e desideroso di intraprendere una carriera nel settore HR, questa è l'occasione perfetta per te.

Servizi

Formazione continua

Ambiente di lavoro innovativo

Opportunità di sviluppo professionale

Competenze

• Forte motivazione per la Ricerca & Selezione.
• Capacità di comunicazione e organizzazione del tempo.

Mansioni

• Definizione dei requisiti dei profili da ricercare.
• Screening dei curricula e organizzazione dei colloqui.

Conoscenze

Ricerca & Selezione

Capacità relazionali

Comunicazione efficace

Organizzazione del tempo

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Risorse Umane o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Service Key Group è la prima Piattaforma Industriale di Facility Management in Italia, con un forte impegno nella gestione sostenibile degli ambienti di lavoro.

Presente su tutto il territorio nazionale, il Gruppo offre una gamma completa di servizi, dalla manutenzione degli immobili alla sanificazione, gestione energetica, servizi di cleaning, pest control e cura del verde, implementati con un approccio che valorizza tanto l'impatto ambientale quanto il benessere dei collaboratori/delle collaboratrici.

Con oltre 6.000 professionisti/e supportati/e da avanzati sistemi di gestione digitale, garantiamo soluzioni su misura per aziende private ed enti pubblici, assicurando qualità, efficienza e sostenibilità. Il nostro approccio integra innovazione e responsabilità ambientale per migliorare il benessere delle persone e ridurre l’impatto ecologico.

Posizione aperta: HR Recruiter - Stage.

Il/La candidato/a ideale avrà l’opportunità di entrare a far parte del team HR, supportando attivamente il processo di selezione del personale e contribuendo all’identificazione dei migliori talenti per il nostro gruppo.

La risorsa selezionata collaborerà a stretto contatto con i Responsabili di area, fornendo supporto nelle attività di reclutamento e acquisendo competenze pratiche all’interno di un contesto dinamico e in continua crescita.

Ruolo e Responsabilità:

• Definizione dei requisiti dei profili da ricercare mediante interviste ai referenti aziendali;
• Stesura job description e pubblicazione degli annunci;
• Utilizzo e monitoraggio dei canali di sourcing;
• Screening dei curricula e interviste telefoniche;
• Organizzazione dei colloqui secondo gli step di selezione definiti;
• Pianificazione e partecipazione ai colloqui di valutazione.
  
  
  

Requisiti:

• Forte motivazione ad intraprendere un percorso professionale nella Ricerca & Selezione, con possibili coinvolgimenti in altre attività della funzione HR;
• Spiccate capacità relazionali e forte spirito di iniziativa;
• Predisposizione a una comunicazione efficace con i candidati, sia verbalmente che per iscritto, attraverso contatti telefonici e colloqui;
• Precisione e forte spirito di iniziativa;
• Capacità di organizzazione del proprio tempo;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Completa il profilo una buona conoscenza della lingua inglese.
  
  
  

Cosa offriamo:

• Un contesto dinamico e strutturato all’interno di un Gruppo in costante crescita;
• Un ambiente di lavoro orientato all’innovazione e alla sostenibilità;
• Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.
  
  
  

Sede di lavoro: Padova o Milano.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.