Hr Recruiter - Stage

Synergie Italia; Arezzo; On-site; EUR 6,100 - 7,300; Full time

Benefits offered by this job

Rimborso spese 600 €/mese

Stage extracurriculare 3 mesi

Job summary

Synergie Italia Spa, filiale di Arezzo, cerca un/una HR Recruiter in stage per inserimento nel team della filiale. In affiancamento al tutor aziendale, la risorsa acquisirà competenze nelle attività di selezione e gestione del personale, analisi esigenze clienti e pubblicazione delle job description.

Si offre tirocinio extracurriculare di 3 mesi (con possibilità di proroga), rimborso spese di 600 euro mensili, orario 9:00-18:00 dal lunedì al venerdì, sede Arezzo, Via 25 Aprile.

Qualifications

• Interesse per Risorse Umane e crescita nel settore.
• Propensione commerciale e orientamento al risultato.
• Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, sociale, economico o giuridico.
• Buone capacità relazionali e spirito di iniziativa.
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e HR software.

Responsibilities

• Analisi delle esigenze clienti e attivazione delle ricerche in ambito somministrazione e inserimenti diretti.
• Stesura e pubblicazione delle job description sui principali canali di recruiting.
• Attività di recruiting, screening CV e colloqui di selezione.
• Preparazione e gestione della modulistica interna e archiviazione documentale.
• Supporto operativo e informativo ai lavoratori somministrati.

Skills

Interesse HR

Relazioni interpersonali

Iniziativa

Orientamento al risultato

Education

Laurea in ambito umano/soc/econ/giurid

Job description

Synergie Italia Spa, filiale di Arezzo, ricerca e seleziona per l'organico di filiale, un/una:

HR RECRUITER IN STAGE

La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato e, affiancata dal tutor aziendale, acquisirà competenze nelle principali attività di selezione e gestione del personale, tra cui:

• Interazione con le aziende clienti per l’analisi delle esigenze e l’attivazione delle ricerche in ambito somministrazione e inserimenti diretti;
• Stesura e pubblicazione delle job description sui principali canali di recruiting;
• Attività di recruiting, screening dei CV e conduzione dei primi colloqui di selezione;
• Preparazione e gestione della modulistica interna e archiviazione documentale;
• Supporto operativo e informativo ai lavoratori somministrati.

La risorsa ideale avrà i seguenti requisiti:

• Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e motivazione a intraprendere un percorso di crescita nel settore;
• Propensione commerciale e orientamento al risultato;
• Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, sociale, economico o giuridico;
• Buone capacità relazionali, comunicative e spirito di iniziativa;
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e predisposizione all’utilizzo di software e applicativi HR.

Si offre:

• Inserimento iniziale in tirocinio extracurriculare della durata di 3 mesi, con possibilità di proroga per ulteriori 3 mesi;
• Rimborso spese: 600 euro mensili;
• Orario: dal lunedì al venerdì, 9:00 – 18:00 (con pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00);
• Sede di lavoro: Arezzo, Via 25 Aprile.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004