HR RECRUITER – SETTORE ENGINEERING

S&You; Pomezia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruiting è in cerca di un HR Recruiter per profili ingegneristici a Roma. La figura ricercata dovrà gestire la pubblicazione di annunci, lo screening dei curricula e collaborare con il team di employer branding. È richiesta un'esperienza pregressa in recruiting e una laurea in discipline umanistiche o economiche. Ottime opportunità di carriera con contratto iniziale a tempo determinato.

Competenze

• Almeno un anno di esperienza nel recruiting di profili ingegneristici.

Mansioni

• Ricerca di profili professionali in ingegneria per le diverse Direzioni.
• Cura della pubblicazione degli annunci sui job sites.
• Screening e analisi dei curricula ricevuti.

Conoscenze

Esperienza nel recruiting

Buona conoscenza dell'inglese

Utilizzo di LinkedIn Recruiter

Conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Laurea in materie umanistiche o economiche

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è un'azienda di rilievo nazionale del settore Engineering per la sede di Roma, selezioniamo la seguente figura :

HR RECRUITER – SETTORE ENGINEERING

La risorsa si occuperà delle seguenti attività :

• Ricerca di profili professionali del settore ingegneristico per tutte le Direzioni aziendali.
• Cura dell’elaborazione e la pubblicazione degli annunci nei principali job sites utilizzati.
• Effettuare lo screening dei curricula ricevuti e l’analisi degli stessi, con i principali stakeholders interni.
• Dovrà, inoltre, verificare l’andamento delle posizioni assegnate, aggiornare l’ATS aziendale e fornire reportistica accurata circa l’attività svolta.
• Collaborerà con il team di lavoro per le attività di Employer Branding aziendale.

Desideriamo entrare in contatto con candidatə che dispongano di esperienza pregressa in ambito recruiting per profili di ingegneri di almeno un anno. È richiesto il titolo di laurea in materie umanistiche o economiche e una buona conoscenza della lingua inglese. La figura ricercata deve dimostrare un utilizzo consolidato dello strumento LinkedIn Recruiter e dei principali portali di Recruiting, oltre ad essere in possesso di un’ottima conoscenza del pacchetto Office.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione a tempo indeterminato.

Sede di lavoro : Roma

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004.