HR Recruiter – Settore Consulenze Commerciali

Impiegando.com; Cascina Vignazza; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza HR cerca un HR Recruiter per coordinare le attività di ricerca, selezione e onboarding del personale. Si richiede diploma di scuola secondaria, esperienza in HR e conoscenze di recruiting. Offerta di lavoro full-time con contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile.

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente in selezione del personale.
• Conoscenza delle tecniche e degli strumenti di recruiting.

Mansioni

• Definizione dei profili professionali da ricercare.
• Pianificazione e gestione delle attività di selezione.
• Utilizzo di strumenti e canali digitali per la ricerca di candidati.
• Monitoraggio dell’organico e aggiornamento delle posizioni aperte.
• Gestione della documentazione di selezione e onboarding.

Conoscenze

Ottime capacità organizzative

Problem solving

Capacità comunicative

Relazionali

Conoscenza delle tecniche di recruiting

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Strumenti

Pacchetto Office

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Per conto di azienda operante nel settore delle consulenze commerciali si ricerca una risorsa da inserire all’interno del team HR con il ruolo di HR Recruiter. La figura selezionata si occuperà del coordinamento e della gestione delle attività di ricerca, selezione e onboarding del personale, in sinergia con gli altri uffici aziendali.

Mansioni

• Definizione dei profili professionali da ricercare in base ai fabbisogni aziendali
• Pianificazione e gestione delle attività di selezione in collaborazione con i reparti interessati
• Utilizzo di strumenti e canali digitali per la ricerca e l'acquisizione di candidati
• Monitoraggio continuo dell’organico e aggiornamento delle posizioni aperte
• Gestione della documentazione relativa ai processi di selezione e inserimento
• Supporto operativo nelle attività di onboarding dei nuovi assunti

Requisiti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente in selezione del personale
• Conoscenza delle tecniche e degli strumenti di recruiting
• Ottime capacità organizzative e di problem solving
• Spiccate doti comunicative e relazionali
• Padronanza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
• Orario di lavoro full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì