HR / Recruiter / Risorse Umane - STAGE FULL TIME

Blackstar Marketing; Torino; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di Marketing e Comunicazione a Torino è alla ricerca di un HR/Recruiter per gestire il ciclo di selezione e collaborare con i responsabili dei dipartimenti. Questa posizione offre un ambiente stimolante e un percorso formativo, con possibilità di crescita professionale. Il tirocinio prevede un contratto full time retribuito di 600 Euro mensili, ideale per chi desidera entrare nel mondo delle risorse umane.

Servizi

Ambiente di lavoro stimolante

Percorso formativo

Prospettiva di crescita professionale

Competenze

• Richiesta conoscenza del pacchetto Office e buon utilizzo del PC.
• Attitudine commerciale e al contatto con il pubblico.
• Capacità di lavorare con ritmo rispettando le scadenze.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo di selezione, dalla pubblicazione alla selezione e assunzione.
• Collaborare con i dipartimenti per definire requisiti candidati.
• Condurre colloqui di gruppo e individuali.

Conoscenze

Conoscenza del pacchetto Office

Attitudine commerciale

Capacità di lavorare con ritmo

Orientamento al lavoro di squadra

Flessibilità

Buon utilizzo di Excel

Descrizione del lavoro

Sei una persona dinamica e intraprendente? Sei orientat* al risultato, soddisfando gli obiettivi prefissati? Hai un ottimo orientamento verso il cliente?

OPPORTUNITÀ

Ci occupiamo di Marketing e Comunicazione e per la nostra sede di Torino cerchiamo un* HR / Recruiter.

Ogni giorno incontriamo tantissimi candidati alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa, il lavoro è quindi molto dinamico e ben organizzato.

Ti offriamo un ambiente di lavoro stimolante, un percorso formativo in cui metterti alla prova e mostrare il tuo potenziale senza limiti nella tua crescita professionale.

Posizione:

RESPONSABILITÀ

La risorsa dovrà effettuare le seguenti mansioni:

• Gestire l'intero ciclo di selezione, dalla pubblicazione della posizione vacante alla selezione e all'assunzione dei candidati.
• Collaborare con i responsabili dei dipartimenti per capire le esigenze di personale e definire i requisiti per i candidati.
• Condurre colloqui di gruppo e individuali.
• Mantenere un database di candidati tramite Excel.
• Coordinare il processo di onboarding dei nuovi dipendenti.
• Contribuire a migliorare le politiche di gestione delle risorse umane dell'azienda.
  
  

Requisiti:

REQUISITI

• Richiesta conoscenza del pacchetto Office e buon utilizzo del PC
• Attitudine commerciale e al contatto con il pubblico
• Capacità di lavorare con ritmo rispettando le scadenze
• Orientamento al lavoro di squadra, collaborazione e flessibilità
• Buon utilizzo di Excel
  
  

CONTRATTO: Stage Full Time - retribuito 600 Euro

Altre informazioni:

Inserimento diretto in azienda con prospettiva di crescita professionale.