HR RECRUITER IN STAGE

JR Italy; Monza; In loco; EUR 20.000 - 25.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una leading company nel settore HR cerca un neolaureato per il ruolo di Responsabile HR e un HR Recruiter in stage. Le responsabilità includono la selezione del personale, amministrazione e supporto alla divisione Permanent Talent Selection. È richiesta una laurea e una buona conoscenza dell'inglese.

Servizi

Opportunità di lavoro attraverso uno stage formativo

Competenze

• Laurea richiesta per la posizione.
• Forte orientamento al risultato e flessibilità.

Mansioni

• Ricezione Job Description e redazione annunci.
• Attività di ricerca e selezione del personale.
• Amministrazione in supporto alla filiale.

Conoscenze

Passione per il mondo delle risorse umane

Buona conoscenza della lingua inglese

Forte orientamento al risultato

Formazione

Laurea Triennale o Magistrale

Strumenti

Pacchetto Office

Google Suite

Descrizione del lavoro

Sei interessato al mondo HR e ti piacerebbe imparare a selezionare e gestire risorse umane nella loro unicità?

Abbiamo un'opportunità che fa per te!

Randstad Italia, per ampliamento organico interno, cerca un neolaureato da inserire come Responsabile HR.

Responsabilità

• Ricezione Job Description e redazione annunci da pubblicare su diversi siti/portali;
• Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione);
• Attività di Head Hunting e ricerca diretta in supporto alla divisione Permanent Talent Selection;
• Creazione dei profili da inoltrare ai clienti;
• Amministrazione (contrattualistica, caricamento ore per cedolino...) in supporto alla filiale.

Sei interessato al mondo HR e ti piacerebbe imparare a selezionare e gestire risorse umane nella loro unicità?

Abbiamo un'opportunità che fa per te!

Randstad Italia, per ampliamento organico interno, cerca un HR RECRUITER in stage.

Responsabilità

• Ricezione Job Description e redazione annunci da pubblicare su diversi siti/portali;
• Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione);
• Attività di Head Hunting e ricerca diretta in supporto alla divisione Permanent Talent Selection;
• Creazione dei profili da inoltrare ai clienti;
• Amministrazione (contrattualistica, caricamento ore per cedolino...) in supporto alla filiale.

Competenze

• Laurea Triennale o Magistrale;
• Passione per il mondo delle risorse umane;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto Office/Google Suite;
• Forte orientamento al risultato.

Completano il profilo: flessibilità, motivazione, resistenza allo stress, ottime doti relazionali e comunicative.

Si offre: Opportunità di lavoro attraverso uno stage formativo.

Orario di lavoro: lavoro su giornata.

Sede di lavoro: Desenzano del Garda (BS).

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).