Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.
Humangest Spa, specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca un HR Recruiter in stage da inserire presso Bra (CN).
La risorsa supporta la stesura di job description, lo screening profili e i colloqui, presentazione dei candidati al cliente e attività amministrative correlate, con affiancamento di responsabili e formazione interna.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per il proprio organico ricerca: HR RECRUITER IN STAGESi assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Responsabilità principaliLa risorsa, con il supporto dei responsabili, si occuperà di:stesura job description e pubblicazione sui principali job sites partner; screening profili e head hunting attraverso database e reti digitali; interviste telefoniche e colloqui online/in presenza; presentazione dei candidati al cliente; supporto nella gestione amministrativa dei somministrati; supporto nella gestione dei processi relativi alla formazione del personale.Requisiti richiestiSono richiesti:Laurea/Diploma ad indirizzo umanistico o economico; sensibilità, capacità relazionale ed empatia; disponibilità immediata.Cosa offriamoinserimento all'interno di un team giovane e dinamico; percorso di affiancamento e formazioneSede di lavoroVia Vittorio Emanuele II, 149 | 12042BRA(CN)Tipologia contrattualeTirocinio extra-curriculareRimborso spese mensile previsto: € 600Full Time: dal lunedì al venerdì con orario giornaliero / 14.00-18.00Retribuzione e condizioni economicheRimborso spese mensile previsto: € 600La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito dati saranno trattati ai sensidegli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest