Hr Recruiter E Amministrazione Del Personale

Buscojobs; Emilia-Romagna; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro in crescita cerca un HR Specialist per gestire il processo di selezione e relazionare con i clienti. La figura ideale ha ottime doti comunicative, capacità di lavorare in team e orientamento ai risultati. Offriamo formazione continua e un contratto full-time dal lunedì al venerdì, con buone opportunità di crescita professionale.

Servizi

Welfare aziendale

Ticket Restaurant

Piano di premialità trimestrale

Competenze

• Predisposizione al lavoro in team e ottime doti comunicative.
• Doti organizzative e flessibilità.
• Attitudine al problem solving.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione e amministrazione del personale.
• Relazionarti con i clienti e fornire report sui processi.
• Organizzare corsi di formazione e preparare report.

Conoscenze

Predisposizione al lavoro in team

Ottime doti relazionali

Problem solving

Orientamento al risultato

Descrizione del lavoro

Overview

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro ricerca per ampliamento dell'organico interno una risorsa da poter inserire all'interno del nostro team in qualità di HR SPECIALIST. La filiale MAW di Grumello Del Monte è una filiale storica del territorio in costante crescita e valuta nuove risorse che possano apportare valore aggiunto.

Se stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l’importanza del tuo contributo, potresti interessarti a entrare a far parte della Nostra Squadra. Dopo un opportuno periodo di affiancamento e formazione ti sarà affidata la gestione in autonomia dell'intero processo di selezione e amministrazione del personale somministrato, in accordo con le procedure interne.

Responsabilità

• Gestione di tutto il processo di selezione: ricerca proattiva dei candidati, pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione, preparazione profili da presentare in azienda; presentazione dei candidati a colloquio e monitoraggio della missione.
• Gestione del rapporto con i clienti: allineamento su job profile, presentazione candidature, costante aggiornamento e reportistica sui processi di selezione.
• Organizzazione corsi di formazione e preparazione di report e statistiche inerenti al personale; informazione e assistenza al personale somministrato.
• Predisposizione e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro: assunzione, trasformazione, cessazione.

Profilo ideale e requisiti

• Predisposizione al lavoro in team, ottime doti relazionali e comunicative per stabilire e mantenere relazioni di lavoro con il personale e le aziende clienti.
• Doti organizzative, flessibilità, attitudine al problem solving, orientamento al risultato.

Offerta

• Affiancamento e formazione, possibilità di crescita professionale, inserimento contrattuale in linea all'esperienza maturata.
• Welfare aziendale, Ticket Restaurant, Piano di premialità trimestrale.
• Contratto di lavoro: full time dal lunedì al venerdì.

Contesto e sviluppo

Il contesto aziendale e l\'ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici; la qualità e l\'impegno vengono riconosciuti e condivisi. Il percorso professionale prevede un percorso formativo e di aggiornamento costante.

Informativa privacy e condizioni

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016 / 679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29 / 11 / 04.