HR Recruiter - Beneficiari di L.68/99 art.1 e art.18

Manpower; Milano; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di recruiting cerca un HR Recruiter appartenente alle Categorie Protette. La risorsa gestirà il ciclo completo di recruiting, collaborando a progetti di employer branding. Richiesta esperienza in HR e capacità di gestire più progetti. La modalità di lavoro è ibrida, con sede a Milano.

Competenze

• Gradita esperienza in ruoli di consulenza HR e/o recruiting.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Forte orientamento ai risultati.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo di recruiting.
• Condurre colloqui di selezione.
• Collaborare a progetti di employer branding.

Conoscenze

Esperienza in ruoli di consulenza HR o recruiting

Conoscenza delle tecniche di selezione

Eccellenti capacità comunicative

Capacità di lavorare in modo autonomo

Gestione di più progetti

Descrizione del lavoro

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Client:

Manpower

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

9bceedc221f4

Job Views:

5

Posted:

10.08.2025

Expiry Date:

24.09.2025

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Job Description:

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Entra a far parte di Manpower Group in qualità di:

HR Recruiter appartenente alle Categorie Protette (art.1 / art. 18)

La risorsa si occuperà di gestire il ciclo completo di recruiting, dalla definizione delle esigenze alla selezione e onboarding di profili junior e senior, specializzati nei market di riferimento, e di prendere parte attivamente alle attività di employer branding in presenza o online per il corretto posizionamento del brand.

Responsabilità principali:

• Gestire l'intero ciclo di recruiting, dalla definizione delle esigenze alla selezione del candidato
• Condurre colloqui di selezione, valutazioni delle competenze e screening dei candidati.
• Collaborare trasversalmente ad attività di employer branding e progetti di Academy in modo da attrarre e selezionare i migliori talenti
• Monitorare e analizzare le tendenze del mercato del lavoro per identificare opportunità.

Requisiti:

• Gradita esperienza in ruoli di consulenza HR e/o recruiting.
• Conoscenza delle tecniche di selezione e degli strumenti di valutazione.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare in modo autonomo.
• Capacità di gestire più progetti contemporaneamente in un ambiente dinamico.
• Appartenenza alla L.68/99

Inquadramento: CCNL Commercio, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del candidato/a

Modalità di lavoro: ibrida, in presenza e smart working

Sede di lavoro: Milano e limitrofi

L'opportunità è riservata a persone appartenenti alle Categorie protette art. 1 o art. 18 - L. 68/99.