HR Recruiter

Telefono Azzurro; Roma; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità emozionante per un tirocinante motivato di unirsi a un'organizzazione dedicata alla protezione dei diritti dei bambini e degli adolescenti. In questo ruolo, avrai la possibilità di acquisire esperienza pratica nel reclutamento e nella gestione delle risorse umane, collaborando con un team esperto e contribuendo a progetti significativi. Lavorerai in un ambiente dinamico, con la possibilità di sviluppare le tue competenze e crescere professionalmente. Se sei appassionato di risorse umane e desideri fare la differenza, questa posizione è perfetta per te.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Possibilità di apprendimento da esperti

Sviluppo professionale

Crescita all'interno dell'organizzazione

Competenze

• Affinità con la missione di Telefono Azzurro.
• Preferibile esperienza pregressa nel settore risorse umane.

Mansioni

• Supportare il processo di reclutamento e selezione del personale.
• Gestire comunicazioni con i candidati e coordinare colloqui.
• Contribuire alla gestione del database dei candidati.

Conoscenze

Comunicazione verbale

Organizzazione

Attenzione ai dettagli

Orientamento ai risultati

Flessibilità

Lavoro di squadra

Conoscenza dell'inglese (C1)

Formazione

Laurea in Psicologia

Iscrizione in Risorse Umane

Strumenti

Piattaforme social

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

HR Recruiter Intern
La Fondazione SOS il Telefono Azzurro ETS dal 1987 è impegnata nella difesa dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso e di violenza, promuovendo una cultura di rispetto e valorizzazione dei loro diritti così come sancito dalla Convenzione ONU sui diritti dei bambini.

Descrizione della posizione
Il Telefono Azzurro è alla ricerca di un tirocinante motivato ed entusiasta per supportare le attività di reclutamento e selezione del personale nell'ambito delle risorse umane. Questa è un'opportunità eccitante per acquisire esperienza pratica nel campo della gestione delle risorse umane, con un focus specifico sul reclutamento.

Responsabilità
Supportare il processo di reclutamento dalla fase di screening delle candidature alla selezione finale dei candidati.
Collaborare con il team HR per redigere annunci di lavoro accattivanti e pubblicarli su piattaforme online e offline.
Gestire le comunicazioni con i candidati, pianificando e coordinando gli incontri di selezione e gli eventuali colloqui.
Partecipare attivamente a sessioni di interviste, fornendo feedback e valutazioni ai manager HR.
Contribuire alla gestione del database dei candidati, garantendo la sua accuratezza e aggiornamento costante.
Supportare l'elaborazione di documentazione amministrativa relativa alle assunzioni.
Collaborare con altri dipartimenti per identificare le esigenze di personale e pianificare strategie di reclutamento mirate.

• Affinità con la missione di Telefono Azzurro
• Laurea o iscrizione in corso in Psicologia, Risorse Umane o campo correlato
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta. Capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in un ambiente dinamico
• Flessibilità e capacità di lavorare in team
• Preferibile esperienza pregressa o tirocinio nel settore delle risorse umane o del reclutamento
• Ottima conoscenza dell’inglese (C1), dei principali strumenti informatici e familiarità con le varie piattaforme social

Preferenziale
Aver maturato esperienze di lavoro eo studio all’estero

Offriamo

• Esperienza pratica nel campo delle risorse umane e del reclutamento.
• Possibilità di apprendere da professionisti esperti del settore.
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
• Possibilità di sviluppo professionale e crescita all'interno dell'organizzazione.

Sede di Lavoro
Roma, con disponibilità a trasferte nazionali e internazionali

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.