HR Recruiter

Unicomm; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella GDO cerca un/a selezionatore/trice del personale per l'ufficio di Dueville. Il candidato ideale ha una Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e un'esperienza pregressa in selezione. Sarà responsabile della creazione di annunci, gestione dei colloqui e supporto alle Academy interne. Contratto a tempo determinato di 6 mesi, lunedì – venerdì, orario 8.30 – 17.30.

Competenze

• Esperienza pregressa nella selezione del personale.
• Disponibilità a trasferte giornaliere sul territorio.
• Autonomia nella gestione di colloqui di selezione.

Mansioni

• Rilevazione dei fabbisogni di personale.
• Creazione e pubblicazione di annunci di lavoro.
• Screening e catalogazione dei CV.
• Gestione dei colloqui di selezione.
• Curare i rapporti con agenzie interinali.

Conoscenze

Gestione del colloquio di selezione

Ottime doti organizzative

Attitudine proattiva

Capacità di relazionarsi con altre funzioni

Capacità di screenshot e catalogazione CV

Formazione

Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

Laurea a carattere umanistico

Descrizione del lavoro

Ricerca e Selezione del Personale.

Gruppo Unicomm, operante nel mondo della GDO, ricerca per gli uffici di Dueville (VI) una risorsa per potenziare l'attuale area HR dedicata alla Ricerca e Selezione del Personale.

Tale funzione, composta da 3 persone, si occupa di garantire il corretto reperimento delle risorse necessarie al potenziamento / completamento degli organici di tutti i punti vendita presenti sul territorio, della sede amministrativa e supporta l'area vendita nella creazione degli organici durante le nuove aperture e ristrutturazione dei punti vendita. Supporta, inoltre, l'area Formazione e Sviluppo che si occupa di organizzare e gestire le Academy interne e progetta attività formative per contribuire e favorire la crescita interna degli 8000 collaboratori.

Attraverso un percorso di inserimento graduale, il/la nuovo/a collega avrà modo di contribuire attivamente a supportare l’azienda nelle seguenti attività :

• Rilevazione dei fabbisogni di personale (comprese le nuove aperture di punti vendita in programma)
• Creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sulle varie piattaforme aziendali
• Utilizzo dei portali dedicati per attività di HeadHunting diretta
• Screening e catalogazione dei CV
• Autonomia nella gestione del colloquio di selezione con i candidati in presenza e/o da remoto
• Preparazione di report specifici sui candidati e aggiornamento del database aziendale
• Curare i rapporti con le agenzie interinali / fornitori di servizi HR
• Supporto alle attività organizzative delle Academy interne
• Partecipazione a Carrer Day / Job Day con le scuole ed enti formativi sul territorio

Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche :

• Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o, eventualmente, lauree a carattere umanistico
• Esperienza pregressa nella mansione e nella gestione degli iter di selezione del personale tramite esperienza maturata all'interno di agenzie per il lavoro
• Spaziatività e atteggiamento proattivo. Cerchiamo una persona che possa essere un collante tra le varie funzioni e fortemente orientata alla relazione interpersonale
• Ottime doti organizzative e senso di responsabilità
• Disponibilità a trasferte (giornaliere) sul territorio

Sede di lavoro :

Dueville (VI) con orario Lunedì – Venerdì 8.30 – 17.30

Offriamo un iniziale contratto a Tempo Determinato di 6 mesi.