HR Recruiter

GOTTARDO SPA; Maserà di Padova; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica è alla ricerca di un HR Recruiter per il suo team di Selezione del Personale. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione del processo di reclutamento e selezione, dall'inserimento dei curricula alla gestione delle assunzioni. Se sei una persona empatica e orientata all'obiettivo, questa è un'opportunità imperdibile per contribuire a un ambiente stimolante e in continua evoluzione. Unisciti a un team che valorizza le tue capacità e ti offre la possibilità di crescere professionalmente. Non perdere l'occasione di far parte di un'azienda che investe nel suo personale.

Competenze

• Almeno un anno di esperienza come HR Recruiter.
• Capacità di gestire il processo di assunzione e relazioni con agenzie.

Mansioni

• Screening di curricula per punti vendita e sede centrale.
• Gestione dei lavoratori in somministrazione e rapporti con agenzie.

Conoscenze

Orientamento all'obiettivo

Empatia

Dinamismo

Predisposizione all'ascolto

Lavoro di squadra

Buone doti organizzative

Flessibilità

Precisione

Formazione

Laurea in Psicologia del Lavoro

Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Per la nostra area Risorse Umane siamo alla ricerca di una figura da inserire nel team Selezione del Personale come HR Recruiter.

Se sei una persona orientata all'obiettivo, empatica, dinamica e con predisposizione all'ascolto, inviaci la tua candidatura!

In un ambiente stimolante e dinamico, ti occuperai delle attività di Ricerca e Selezione del Personale con l'obiettivo di rendere fluida ed efficace l'organizzazione del processo di reclutamento e selezione in tutte le sue fasi.

Nello Specifico, i Tuoi Compiti Saranno:

1. screening di curricula sia per i punti vendita che per la nostra sede;
2. gestione dei lavoratori in somministrazione e del rapporto con le agenzie interinali;
3. inserimento in anagrafica del personale assunto;
4. attività di fatturazione riguardante la funzione Risorse Umane;
5. gestione del processo di assunzione;
6. relazioni con fornitori esterni.

Il/la Candidato/a Ideale Dovrebbe Possedere Le Seguenti Caratteristiche:

1. preferibile laurea in Psicologia del Lavoro, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane o equipollenti;
2. esperienza pregressa nel ruolo di almeno un anno;
3. buona conoscenza del pacchetto Office;
4. predisposizione al lavoro di squadra;
5. buone doti organizzative, flessibilità e precisione;
6. disponibilità a trasferte nel territorio nazionale.

Se ritieni di possedere queste skills, non perdere questa occasione.

Siamo curiosi di conoscerti!

Sede di lavoro: Padova.

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).