HR RECRUITER

LABOR - Le tue risorse infinite.; Lombardia; In loco; EUR 25.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un HR RECRUITER per il team di Bergamo. Il candidato ideale avrà esperienza nel reclutamento e solide competenze nelle relazioni interpersonali. Sarà responsabile della gestione dell'intero processo di reclutamento e dovrà collaborare con i clienti per comprendere le loro esigenze. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione e un ambiente di lavoro dinamico.

Servizi

Contratto a tempo determinato

Orari flessibili

Ambiente di lavoro dinamico

Competenze

• Precedente esperienza nel settore del reclutamento.
• Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e in team.

Mansioni

• Pubblicazione di annunci di lavoro.
• Selezione delle candidature più idonee.
• Gestione completa del processo di reclutamento.

Conoscenze

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Organizzazione

Analisi e risoluzione dei problemi

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Overview

Per organico interno, Labor S.P.A, filiale di Bergamo, offre la posizione di :

HR RECRUITER

Il candidato, o la candidata, si unirà al team di professionisti presso Labor, dove il focus è sull'accompagnare i candidati verso mansioni e contesti aziendali nella città di Bergamo e nell'hinterland che meglio rispecchino le loro competenze e aspettative. Il ruolo coinvolgerà l"individuo nel processo di recruiting, ricerca e selezione, oltre alla gestione delle relazioni con clienti e candidati. L"obiettivo primario sarà quello di soddisfare le esigenze aziendali identificando i profili più adatti attraverso strategie innovative, inclusa la pubblicazione mirata di annunci e l"esecuzione di attività di scouting e selezione. Inoltre, si occuperà dello sviluppo di un network di talenti tramite i social media e i principali canali di recruiting. Il candidato contribuirà attivamente alla promozione dei servizi del Gruppo e allo sviluppo commerciale della Filiale, mantenendo rapporti con i clienti esistenti e fornendo supporto normativo durante le fasi di attivazione delle ricerche di personale. Sarà il punto di riferimento per le aziende del territorio.

Responsabilità

• Pubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento.
• Attività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali.
• Utilizzo dei social media e dei principali canali di recruiting per sviluppare un network di potenziali candidati.
• Screening dei curriculum e primi step di selezione.
• Selezione delle candidature più idonee per presentare una shortlist
• Gestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte.
• Identificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati.
• Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati.
• Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate.
• Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci
• Gestione del portafoglio clienti attivi su tutto il territorio assegnato;
• Elaborazione dei preventivi e aggiornamento del CRM aziendale e della documentazione commerciale e amministrativa relativa ai clienti attivi.
• Collaborazione con gli altri ruoli di filiale per erogare il servizio al cliente.

Requisiti richiesti

• Precedente esperienza nel settore del reclutamento.
• Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle migliori pratiche di reclutamento.
• Abilità nella comunicazione e nelle relazioni interpersonali.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, con eccellenti competenze organizzative e di gestione del tempo.
• Approccio proattivo e consulenziale nello sviluppo del business.
• Capacità di gestione dei problemi orientata alla collaborazione.
• Eccellenti capacità comunicative e abilità nell\'offrire un servizio di alto valore aggiunto ai clienti.
• Ottime competenze organizzative e inclinazione al lavoro di gruppo.
• Conoscenza avanzata del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Propensione al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi.
• Capacità di analisi e risoluzione dei problemi.
• Esperienza pregressa nel ruolo costituirebbe un vantaggio.

Cosa Offriamo

• Contratto a tempo determinato con scopo di assunzione o indeterminato.
• CCNL Applicato : Commercio
• Ral da commisurare in base all'esperienza
• Orari : Dal lunedì al venerdì 9 / 13 - 14 / 18
• Luogo di lavoro : Bergamo
• Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196 / 03 e GDPR 679 / 16).