Hr recruiter

MAW - Men At Work spa; Lecco; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

MAW - Men At Work spa cerca un HR Recruiter per il potenziamento del proprio organico. Ti occuperai di gestire l'intero processo di selezione e amministrazione del personale in un ambiente giovane e dinamico. Offriamo un contratto a tempo pieno con opportunità di crescita e vari benefit, tra cui assistenza sanitaria e corsi di formazione.

Servizi

Assistenza sanitaria integrativa

Buoni pasto

Cellulare aziendale

Computer aziendale

Convenzioni aziendali

Corsi di lingua offerti

Orario flessibile

Supporto allo sviluppo professionale

Viaggi premio

Competenze

• Un anno di esperienza come recruiter preferenziale.
• Forte interesse per il settore risorse umane.
• Predisposizione a situazioni relazionali e commerciali.

Mansioni

• Gestione di tutto il processo di selezione: screening curriculum e colloqui.
• Gestione rapporto con i clienti e reportistica sui progetti di selezione.
• Organizzazione corsi di formazione e monitoraggio missioni.

Conoscenze

Predisposizione alle relazioni personali

Ottime doti organizzative

Attitudine al problem solving

Flessibilità

Lavoro in team

Formazione

Laurea

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Lecco
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro

ricerca per il potenziamento del proprio organico interno, ricerca un/aHR RECRUITER/AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.

Desideriamo incontrare candidature con un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alle relazioni personali e commerciali.

Dopo un opportunoperiodo di affiancamento e formazioneti sarà affidata lagestione in autonomia dell'intero processo di selezione e amministrazione del personalesomministrato, in accordo con le procedure interne.Nel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività:

• Gestione di tutto il processo di selezione:pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione, preparazione profili da presentare in azienda; presentazione dei candidati a colloquio.

• Gestione rapporto con i clienti:allineamento su job profile, presentazione candidature, costante aggiornamento, reportistica sui progetti di selezione.

• Organizzazione corsi di formazione

• Predisposizione e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro:assunzione, trasformazione, cessazione

• Controllo degli orari di lavoroeffettuati da ogni singolo dipendente, caricando a fine mese le presenze, eventuali ferie e straordinari, assenze e loro giustificativi;

• Monitoraggio delle missionie delle relative scadenze;

• Preparazione di report e statistiche inerenti al personale;

• Informazione eassistenza al personale somministrato.

Il contesto aziendale e l'ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi.

Ilpercorso professionale prevede un percorso formativo e di aggiornamento costantee realepossibilità di crescita professionalesia in termini di specializzazione in settori di business che di aree funzionali.

Completano il profilo forte predisposizione allavoro in team, flessibilità, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving.

Se sei in cerca d'occupazione possiamo accoglierti da subito nella squadra MAW, nel caso in cui tu stia già lavorando possiamo concordare un piano d'inserimento in linea con le tue necessità.

Se vedi il tuo futuro in questo ruolo allora candidati a questo annuncio, potresti essere la persona giusta per la nostra squadra.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato, Apprendistato

Durata contratto: 6 mesi

Retribuzione: a partire da €1.250,00 al mese

Benefit:

• Assistenza sanitaria integrativa

• Buoni pasto

• Cellulare aziendale

• Computer aziendale

• Convenzioni aziendali

• Corsi di lingua offerti

• Orario flessibile

• Supporto allo sviluppo professionale

• Viaggi premio

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare:

• Piano incentivi

• Premio di produzione

• Quattordicesima

• Tredicesima

Esperienza:

• Recruiter: 1 anno (Preferenziale)

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. - laurea - vecchio o nuovo ordinamento