HR Recruiter

Edilizia Alternativa; Latina; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore edilizio cerca un HR Recruiter per gestire l'intero processo di reclutamento. La figura ideale ha almeno 5 anni di esperienza e ottime capacità comunicative. Offriamo un inquadramento contrattuale commisurato all'esperienza, un ambiente dinamico e opportunità di smart working.

Servizi

Ambiente dinamico e giovane

Possibilità di smart working

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni come HR Recruiter o simile.
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
• Preferibile esperienza nel settore edile.

Mansioni

• Collaborare con i responsabili di reparto per le job description.
• Pubblicare annunci di lavoro su diverse piattaforme.
• Screening dei curricula e conduzione di colloqui.

Conoscenze

Capacità comunicative

Gestione processi di selezione

Conoscenza delle pratiche di reclutamento

Formazione

Laurea in ambito Umanistico o Economico

Descrizione del lavoro

Edilizia Alternativa, affermata azienda specializzata nell'edilizia su fune, ricerca per la sede di Roma un / a HR Recruiter.

La risorsa sarà responsabile di gestire l’intero ciclo di vita del processo di reclutamento, dalla creazione delle job description alla gestione delle interviste e delle trattative contrattuali.

Responsabilità Principali :

• Collaborare con i responsabili di reparto per comprendere le esigenze di personale e sviluppare job description dettagliate.
• Pubblicare annunci di lavoro su diverse piattaforme di reclutamento, con particolare attenzione su LinkedIn.
• Screening dei curricula e conduzione di colloqui telefonici preliminari per valutare le qualifiche dei candidati.
• Pianificare e condurre interviste di persona e / o virtuali.
• Gestire il database dei candidati, mantenendo aggiornate tutte le informazioni relative al processo di selezione.
• Fornire feedback e aggiornamenti ai candidati e ai responsabili di reparto durante tutto il processo di selezione.
• Supportare l’onboarding dei nuovi dipendenti, garantendo una transizione fluida e positiva.
• Monitorare e analizzare le metriche di reclutamento per migliorare l'efficacia del processo di selezione.

Cosa offriamo :

• Inquadramento contrattuale commisurato all'esperienza del candidato;
• Ambiente dinamico e giovane;
• Possibilità di smart working;
• Opportunità concreta di crescita professionale ed economica.

Requisiti :

• Laurea preferibilmente in ambito Umanistico o Economico;
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di HR Recruiter o posizione simile;
• Conoscenza approfondita delle pratiche di reclutamento e selezione;
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali;
• Capacità di gestire più processi di selezione contemporaneamente e di lavorare in un ambiente dinamico;
• Preferibile esperienza nel settore edile.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.