HR Recruiter

Unicomm; Dueville; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della GDO cerca una risorsa per potenziare l'area HR a Dueville. La figura selezionata si occuperà di ricerca e selezione del personale, creazione di annunci di lavoro e gestione dei colloqui. Il profilo ideale possiede una Laurea Magistrale in Psicologia e ha esperienza nelle risorse umane. Offriamo un contratto a Tempo Determinato di 6 mesi.

Competenze

• Esperienza nella gestione degli iter di selezione del personale.
• Buone capacità di utilizzo di portali per attività di HeadHunting.
• Disponibilità a trasferte giornaliere.

Mansioni

• Rilevazione dei fabbisogni di personale.
• Creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro.
• Autonomia nella gestione del colloquio di selezione.

Conoscenze

Espansività e atteggiamento proattivo

Doti organizzative

Relazioni interpersonali

Formazione

Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro

Descrizione del lavoro

Overview

Gruppo Unicomm, operante nel mondo della GDO, ricerca per gli uffici di Dueville (VI) una risorsa per potenziare l'attuale area HR dedicata alla Ricerca e Selezione del Personale.

Descrizione della funzione

Tale funzione, composta da 3 persone, si occupa di garantire il corretto reperimento delle risorse necessarie al potenziamento/completamento degli organici di tutti i punti vendita presenti sul territorio, della sede amministrativa e supporta l\'area vendita nella creazione degli organici durante le nuove aperture e ristrutturazione dei punti vendita. Supporta, inoltre, l\'area Formazione e Sviluppo che si occupa di organizzare e gestire le Academy interne e progetta attività formative per contribuire e favorire la crescita interna degli 8000 collaboratori.

Attraverso un percorso di inserimento graduale, il/la nuovo/a collega avrà modo di contribuire attivamente a supportare l’azienda nelle seguenti attività:

• Rilevazione dei fabbisogni di personale (comprese le nuove aperture di punti vendita in programma)
• Creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sulle varie piattaforme aziendali
• Utilizzo dei portali dedicati per attività di HeadHunting diretta
• Screening e catalogazione dei CV
• Autonomia nella gestione del colloquio di selezione con i candidati in presenza e/o da remoto
• Preparazione di report specifici sui candidati e aggiornamento del database aziendale
• Curare i rapporti con le agenzie interinali/ fornitori di servizi HR
• Supporto alle attività organizzative delle Academy interne
• Partecipazione a Career Day/ Job Day con le scuole ed enti formativi sul territorio

Il profilo ideale

Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche:

• Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o, eventualmente, lauree a carattere umanistico
• Esperienza pregressa nella mansione e nella gestione degli iter di selezione del personale tramite esperienza maturata all\'interno di agenzie per il lavoro
• Espansività e atteggiamento proattivo. Cerchiamo una persona che possa essere un collante tra le varie funzioni e fortemente orientata alla relazione interpersonale
• Ottime doti organizzative e senso di responsabilità
• Disponibilità a trasferte (giornaliere) sul territorio

Sede di lavoro e orario

Sede di lavoro: Dueville (VI) con orario Lunedì – Venerdì 8.30 – 17.30

Offerta

Offriamo un iniziale contratto a Tempo Determinato di 6 mesi.