HR RECRUITER

TN Italy; Castelnuovo del Garda; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro, con una forte presenza sul territorio, cerca un Recruiter motivato per gestire la selezione del personale e le attività commerciali. In questo ruolo, avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e innovativo, dove potrai mettere a frutto le tue competenze e crescere professionalmente. Sarai coinvolto nella gestione delle pratiche amministrative e contrattuali, monitorando le attività e producendo report. Se sei una persona intraprendente e desiderosa di fare la differenza nel settore delle risorse umane, questa è l'occasione giusta per te.

Servizi

Opportunità di crescita

Ambiente dinamico

Welfare aziendale

Buoni pasto

Competenze

• Esperienza in ricerca e selezione, preferibilmente in agenzia per il lavoro.
• Conoscenza del tessuto aziendale locale.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione e pubblicazione degli annunci.
• Condurre colloqui di selezione in presenza, online e telefonici.

Conoscenze

Selezione del personale

Gestione clienti

Problem solving

Orientamento al risultato

Iniziativa

Formazione

Diploma in discipline economiche o umanistiche

Laurea in discipline economiche o umanistiche

Strumenti

Software gestionali

MS Office

Descrizione del lavoro

CPL TAYLOR by Synergos srl - Ricerca e Selezione Personale Qualificato

Castelnuovo del Garda, Italy

SEDE DI LAVORO: Verona
CONTRATTO: Tempo indeterminato, full-time
RETRIBUZIONE: RAL compresa in un range tra i 25.000 e i 30.000 €, con bonus variabile

L’azienda

L'azienda è un’agenzia per il Lavoro con una forte presenza sul territorio e una mission chiara: supportare le imprese nella ricerca e gestione dei talenti, offrendo soluzioni personalizzate e innovative. Fondata da un team di esperti con oltre vent’anni di esperienza nel settore delle risorse umane, si distingue per l’attenzione alle persone, sia lato aziende che candidati, creando un ponte efficace tra domanda e offerta di lavoro. Opera in diversi settori, fornendo consulenza strategica in ambito HR, selezione e somministrazione del personale, formazione e sviluppo.

Il ruolo

Assumerai il ruolo di Recruiter all'interno della filiale, occupandoti della selezione del personale, della gestione dei clienti e delle attività commerciali. Se hai già maturato esperienza in un’agenzia per il lavoro, potrai mettere a frutto le tue competenze; in alternativa, se sei alla tua prima esperienza, entrerai in un contesto che valorizza la tua motivazione e desiderio di crescita nel settore. Ti occuperai di pubblicare annunci, ricercare e valutare candidati, gestire i colloqui e presentare i profili migliori ai clienti, accompagnandoli in tutto il processo di selezione. Inoltre, avrai un ruolo centrale nella gestione amministrativa e contrattuale dei lavoratori somministrati, occupandoti di assunzioni, proroghe, cessazioni e altre pratiche connesse.

Le tue attività

1. Gestirai il processo di selezione: dalla raccolta delle esigenze alla pubblicazione degli annunci, fino ai colloqui e alla presentazione dei candidati ai clienti.
2. Utilizzerai diversi canali di recruiting per individuare i migliori talenti.
3. Condurrai colloqui di selezione in presenza, online e telefonici.
4. Definirai con i clienti le esigenze di selezione e gestirai il rapporto commerciale con aziende già attive e prospect.
5. Gestirai le pratiche amministrative legate ai contratti di somministrazione.
6. Monitorerai le attività e ti occuperai della reportistica.

Potresti essere la persona giusta se:

1. Hai già maturato esperienza, anche breve, in ricerca e selezione, preferibilmente in un'agenzia per il lavoro.
2. Conosci bene il tessuto aziendale del territorio.
3. Possiedi un diploma o laurea in discipline economiche o umanistiche.
4. Sai usare software gestionali e il pacchetto MS Office.
5. Hai spirito di iniziativa, orientamento al risultato e capacità di problem solving.

L’azienda offre:

1. Contratto full-time a tempo indeterminato con una retribuzione compresa tra i 25.000€ e i 30.000€ + bonus variabile.
2. Opportunità di crescita in un contesto strutturato e innovativo.
3. Ambiente dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze.
4. Programmi di welfare aziendale, buoni pasto.

Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).